Kuriozitete

Shkathtësitë që duhet t’i kenë policët

Aftësia për të komunikuar është njëra ndër to.

Published

on

Të vendosësh për t’u bërë oficer policie është një vendim që duhet të mendohet gjatë. Mund të jetë një punë shumë stresuese dhe e rrezikshme dhe kërkon një grup të caktuar aftësish dhe karakteristikash unike për të qenë i suksesshëm në këtë pozitë.

Si rrjedhojë, është një profesion që nuk është për të gjithë. Për t’ju dhënë një ide nëse do të ishit të përshtatshëm, ne kemi përpiluar një listë të shkurtër të asaj që nevojitet për të vepruar në linjën e detyrës.

Këto janë 10 aftësitë kryesore të nevojshme për të qenë polic.

Aftësitë e komunikimit

Aftësia për të komunikuar në mënyrë efektive është një domosdoshmëri absolute për një oficer policie, veçanërisht kur ka të bëjë me palë. Në situata potencialisht të pasigurta, si për shembull kur kapni një të dyshuar potencialisht të armatosur dhe/ose të rrezikshëm, duhet të jeni të vendosur dhe të qartë në udhëzimet tuaja. Përndryshe, kur keni të bëni me një dëshmitar ose një person me interes në një hetim, ju duhet të jeni në gjendje të nxirrni informacione të rëndësishme.

Do t’ju duhet gjithashtu të komunikoni mirë me kolegët, veçanërisht në rastet kur ka potencial për rrezik, si dhe me personelin e shërbimeve të urgjencës, si zjarrfikësit ose mjekët ndihmës.

Diplomacia

Një pjesë e të qenit një komunikues i mirë është të kuptosh tonin dhe qasjen e duhur kur kemi të bëjmë me lloje të ndryshme njerëzish. Për shembull, kur merrni një deklaratë nga një viktimë e një krimi të dhunshëm ose seksual, do t’ju duhet të tregoni takt dhe ndjeshmëri, ndërsa aftësia për të qenë diplomatik do t’ju shërbejë mirë kur ndërveproni me palë.

Aftësitë e vendimmarrjes

Si zyrtar policor, ju kurrë nuk e dini se në çfarë lloj situate mund të jeni në çdo ditë të punës. Prandaj, duhet të jeni në gjendje të mendoni shpejt dhe qartë në dhe të merrni vendime të mira nën presion të madh.

Në fazat e hershme të karrierës suaj, kjo mund të përfshijë menaxhimin e rezultatit të një thirrjeje në një mënyrë të veçantë, por ndërsa karriera juaj evoluon dhe ju merrni më shumë përgjegjësi, vendimet tuaja mund të ndikojnë potencialisht në mirëqenien e kolegëve tuaj – veçanërisht nëse punoni brenda një njësie dinamike.

Vëmendje ndaj detajeve

Të qenit vazhdimisht i vetëdijshëm për atë që po ndodh rreth jush dhe të jeni në gjendje të kapni shenja ose sinjale të vogla është diçka që do ta zhvilloni me përvojë në punë, por gjithsesi duhet të jeni një person i zellshëm. Në të vërtetë, nëse doni të përparoni në një rol detektiv, veçanërisht në lidhje me vrasjet, narkotikët ose mashtrimin, të qenit i vëmendshëm ndaj detajeve është një nga kërkesat përfundimtare.

Aftësitë e të shkruarit

Edhe pse nuk është pjesa që kërkohet më së shumti – apo magjepsëse – e punës, shkrimi i raporteve është një detyrë themelore dhe e detyrueshme për një oficer policie. Aftësitë tuaja bazë të shkrimit dhe mbajtjes së shënimeve do të vlerësohen gjatë procesit të rekrutimit, ndaj sigurohuni të zhvilloni këtë aftësi para se të aplikoni.

Qëndrueshmëria fizike

Si një oficer policie i ri, si gjatë trajnimit tuaj ashtu edhe gjatë patrullës, është thelbësore që të mbani një nivel bazë të aftësisë fizike. Ju do të duhet të jeni në gjendje të frenoni të dyshuarit (brenda mjeteve ligjore) ose, në disa raste, t’i ndiqni në këmbë. Megjithatë, nuk ka të bëjë vetëm me aftësinë për t’u kujdesur për veten në terren.

Puna e policisë mund të jetë stresuese dhe të përfshijë orë të gjata, kështu që sa më mirë të jeni fizikisht, aq më lehtë do të jetë të përballeni me kërkesat e punës.

Ndërgjegjësimi kulturor

Ky është një atribut që çdo polic modern duhet të ketë, veçanërisht në një kohë kur sjellja e profesionistëve të zbatimit të ligjit është nën vëzhgimin publik dhe politik.

Në thelb, puna e policisë ka të bëjë me të kuptuarit e komunitetit të cilit i shërbeni, kështu që ju duhet të jeni të vetëdijshëm për zakonet dhe praktikat e shumë grupeve të njerëzve brenda atyre komuniteteve, veçanërisht nëse punoni në një qytet të madh me një popullsi më të larmishme. Gjithashtu do ta bëjë punën tuaj shumë më të lehtë, pasi njerëzit do të jenë më të gatshëm të punojnë me ju nëse tregoni respekt dhe mirësjellje për kulturën e tyre.

Aftësitë për zgjidhjen e problemeve

Aftësia për t’iu qasur problemeve dhe për të gjetur zgjidhje në një mënyrë të shpejtë dhe logjike është një aftësi shumë e vlefshme për një oficer policie. Për shembull, mund t’ju ndihmojë të zgjidhni mosmarrëveshjet dhe të arrini një kompromis midis dy palëve në konflikt përpara se një situatë të përshkallëzohet më tej, ose mund t’ju mundësojë të bëni hapa më të shpejt gjatë një hetimi veçanërisht të ashpër dhe kompleks.

Profesionalizmi

Oficerët e policisë janë nëpunës publikë që respektojnë ligjin dhe, për rrjedhojë, mbahen sipas standardeve më të larta morale dhe etike. Kjo do të thotë që sjellja juaj duhet të jetë shembullore në çdo kohë, duke përfshirë edhe kur nuk jeni në detyrë, dhe se kurrë nuk duhet të provokoheni ose të humbni qetësinë.

Nëse e gjeni veten në një situatë ku jeni duke u dhunuar verbalisht ose fizikisht, atëherë është jetike që të jeni në gjendje të qëndroni profesional dhe të vazhdoni të bëni punën tuaj brenda kompetencave të ligjit.

Inteligjenca emocionale

Në pjesën më të madhe të punës suaj të përditshme në polici, do të keni të bëni me njerëz me prejardhje dhe rrethana të ndryshme. Të qenit emocionalisht inteligjent për të kuptuar motivimet dhe sjelljen e tyre do t’ju bëjë një oficer policie shumë profesional. Gjithashtu do t’ju bëjë një komunikues më të mirë, veçanërisht kur keni të bëni me të dyshuar dhe dëshmitarë./ AkademiPune/

Kuriozitete

Këto katër gjëra trashëgohen vetëm nga nëna

Published

on

Çdo gjë e trashëgojmë nga prindërit, duke filluar nga sjellja e deri tek inteligjenca.Megjithëse gjenetika është diçka komplekse, hulumtimet kanë treguar se disa trajta të caktuara i trashëgojmë vetëm nga nëna. “Kopje e nënës” është një shprehje që mund të ketë kuptime të ndryshme, varësisht nga konteksti.

Në kuptimin biologjik – Përdoret për të përshkruar një fëmijë që i ngjan shumë nënës, në dukje, karakteristika fizike ose personaliteti. Në këtë kuptim, shprehja do të thotë që dikush është i ngjashëm me nënën.

Në kuptimin figurativ – Shprehja përdoret për të përshkruar personin që ka ndjekur shembullin e nënës, si në mënyrën e të vepruarit, sjelljen apo stilet e jetesës. Kjo mund të jetë referencë për ndikimin që një nënë ka në jetën e fëmijës së saj.

Por, një fëmijë i merr disa tipare nga nëna dhe ato janë:

Inteligjenca

Një anketim me mbi 12,000 njerëz mes moshave 14-22 vjet ka zbuluar çfarë faktorë ndikojnë në inteligjencë, status socio-ekonomik dhe edukim. Nëna e ka ndikimin më të madh gjenetik në inteligjencën e fëmijës. Sipas ekspertëve, inteligjenca e nënës dhe fëmijës dallon mesatarisht vetëm 15 pikë.

Shprehitë e gjumit

Studimi i publikuar në revistën “Sleep Medicine” kishte zbuluar se nënat u’a trashëgojnë fëmijëve shprehitë e gjumit dhe se bebet pushojnë më pak dhe flejnë më vonë nëse nënat kanë probleme me gjumë. Shkencëtarët nuk e kanë zbuluar të njëjtën lidhje me baballarët e tyre.

Shpejtësia e plakjes

Gjenet e nënës ndikojnë në shpejtësinë e plakjes. Shkencëtarët kanë zbuluar se një gjen të cilin e trashëgojmë vetëm nga nëna e kontrollon në mënyrë të pjesshme procesin e plakjes.

Menopauza

Edhe mosha në të cilën e kaloni menopauzën duket se trashëgohet nga nëna. Ekipi hulumtues ka zbuluar se nuk luan rol vetëm gjenetika, por edhe stili i jetesës. /UBT News/

Continue Reading

Kuriozitete

Qesharake por dhe e sikletshme, ministrja suedeze ka frikë nga ky frut!

Published

on

Ministrja suedeze për Barazinë Gjinore, Paulina Brandberg, ka një problem të çuditshëm. Ajo ka frikë nga bananet, dhe për këtë stafi me të cilin punon, detyrohet t’i heqë ato nga vendet që ajo shkon, përfshirë edhe gjatë vizitave zyrtare.

Në disa email-a të parë nga botimi suedez “Expressen”, stafi i zyrës së ministres Brandberg ka kërkuar që në mënyrë specifike çdo banane të largohet përpara vizitave zyrtare të saj.

“Paulina Brandberg ka një alergji të fortë ndaj bananeve, ndaj do të vlerësohej nëse nuk do të kishte banane në zonat ku ajo do të akomodohet”, thotë një nga email-at e ministrisë drejtuar Agjencisë Gjyqësore Norvegjeze përpara një dreke zyrtare.

Një tjetër email nga ekipi i saj dërguar një këshilli administrativ të qarkut thoshte se “bananet nuk lejohen në ambiente”.

Në një paralajmërim tjetër paraprak, stafi i tha kryetarit të parlamentit suedez, Andreas Norlen, se nuk duhet të ketë “gjurmë bananesh””në hapësirat ku Brandberg do të zhvillojë një takim.

“Është diçka si një lloj alergjie”, konfirmoi Brandberg për “Expressen”, duke shtuar: “Është diçka për të cilën marr ndihmë profesionale”. /UBT News/

 

Continue Reading

Kuriozitete

Këto janë 10 profesionet më të paguara në 2024

Published

on

Nëse jeni student, praktikant ose po mendoni për një ndryshim karriere, ky informacion mund të jetë i dobishëm. Zgjedhja e profesionit tuaj të ardhshëm varet nga disa faktorë, por shpërblimi mbetet një element i rëndësishëm. Në lajmin e mëposhtëm ju kemi listuar profesionet të cilat kanë qenë më të paguarat, të paktën për këtë vit.

Kardiolog – Kardiologët janë specialistë të zemrës dhe sistemit kardiovaskular, një fushë me kërkesë të lartë për shkak të rritjes së problemeve shëndetësore të lidhura me stilin e jetesës. Paga mesatare vjetore për një kardiolog mund të kalojë $400,000 në disa vende.

Kirurg – Veçanërisht ata që specializohen në fusha si neurokirurgjia apo kirurgjia plastike, janë ndër profesionistët më të paguar. Një kirurg me përvojë fiton mbi $350,000 në vit.

Drejtor Ekzekutiv – CEO-të janë përgjegjës për suksesin e një kompanie dhe shpërblehen mirë për rolin e tyre. Paga vjetore për një CEO mund të variojë nga $200,000 deri në miliona, në varësi të madhësisë dhe suksesit të kompanisë.

Inxhinier i Inteligjencës Artificiale (AI) – Me zhvillimin e teknologjisë së AI, kërkesa për inxhinierë të kësaj fushe është rritur ndjeshëm. Paga mesatare kalon $150,000 në vit, dhe në kompani të mëdha si Google apo OpenAI, mund të jetë shumë më e lartë.

Pilot i Avionëve Komercialë – Pilotët, veçanërisht ata që punojnë për linja ajrore ndërkombëtare, janë ndër profesionistët më të paguar në transport. Paga mesatare vjetore është rreth $140,000, me përfitime shtesë si udhëtimet dhe sigurimet.

Avokat i Korporatave – Avokatët që specializohen në ligjin e biznesit dhe fuzionet apo blerjet korporative janë shumë të kërkuar. Paga e tyre mesatare arrin deri në $130,000 në vit, me bonuse të majme.

Menaxher i IT-së dhe Sistemeve të Teknologjisë – Menaxherët e IT-së luajnë rol kritik në funksionimin e organizatave. Ata fitojnë rreth $120,000 në vit, me paga më të larta në industritë e teknologjisë.

Specialist i të Dhënave (Data Scientist) – Të dhënat janë nafta e re, dhe specialistët e të dhënave janë të kërkuar. Një profesionist i kualifikuar në këtë fushë mund të fitojë deri në $130,000 në vit, duke përfituar gjithashtu mundësi karriere globale.

9. Doktor i Anestezisë – Janë ndër profesionistët më të rëndësishëm në një ekip kirurgjik. Paga mesatare është rreth $300,000 në vit, me përfitime shtesë.

Ekspert i Financave dhe Investimeve – Menaxherët e fondeve dhe analistët e financave kanë potencial për paga të larta, veçanërisht në firmat ndërkombëtare. Paga mesatare për këta profesionistë është rreth $150,000 në vit, pa përfshirë bonuset. /UBT News/

 

 

Continue Reading

Kuriozitete

Për të huajt, ky qenka qyteti më i shtrenjtë në botë

Published

on

Hong Kongu është qyteti më i shtrenjtë në botë për të huajt, vlerëson një studim i kompanisë amerikane Mercer. Studimi mat koston e 200 gjërave – përfshirë strehimin, transportin, ushqimin, veshjet, sendet shtëpiake dhe argëtimin – në 209 qytete.

Për shkak të çmimeve të larta të banesave, Hong Kongu zë vendin e parë për të dytin vit radhazi.

Pas tij vjen kryeqyteti i Turkmenistanit, Ashgabati.

Çmimet e larta në Ashgabat thuhet se janë pasojë e inflacionit të lartë në Turkmenistan, i treti në listën e Mercerit është Tokio dhe pas tij vjen Cyrihu i Zvicrës.

Zvicra ka edhe dy qytete të tjera në dhjetë vendet e para: Bernin dhe Gjenevën.

Studimi i Mercer-it përdoret edhe nga korporatat për të vendosur pagat e përfitimet për punonjësit e tyre jashtë shtetit. /UBT News/

 

Continue Reading

Të kërkuara