Në kuadër të edicionit të tretë të Konferencës për Lidership, e organizuar nga Qendra për Lidership në UBT, një nga momentet më të rëndësishme ishte paneli i diskutimit mbi temën “Sfida dhe mundësi në qeverisje”.

Ky panel i veçantë mblodhi ekspertë të shquar nga fusha të ndryshme, të cilët ndanë me audiencën mendimet dhe përvojat e tyre për përmirësimin e proceseve të qeverisjes dhe sfidat me të cilat përballen shtetet në zhvillim në implementimin e politikave efektive.

Paneli u moderua nga Prof. Assoc. Dr. Nexhat Kryeziu, anëtar i Bordit Mbikëqyrës të Bankës Qendrore të Republikës së Kosovës. Ai theksoi rëndësinë e një qeverisjeje të efektshme për zhvillimin e qëndrueshëm të shteteve dhe mundësitë që ofron një qeverisje e tillë për rritjen e transparencës, ndershmërisë dhe përfshirjes së qytetarëve në proceset vendimmarrëse.

Në këtë panel, morën pjesë edhe Er. Pooja Agarwal, Pro-Kancelare e Shri Ramswaroop Memorial University në Indi, Rozafa Ukimeraj, eksperte në Politika Publike, dhe Devendra Goyal, sipërmarrës në Teknologji dhe Pasuri të Paluajtshme, i diplomuar nga MIT. Secili prej tyre kontribuoi me një perspektivë të pasur dhe të thellë mbi sfidat që hasin vendet në zhvillim në krijimin dhe zbatimin e politikave efektive.

Një nga temat kryesore të diskutuara ishte se si vendet në zhvillim mund të përmirësojnë strukturat e qeverisjes për të përballuar sfidat e korrupsionit, mungesës së transparencës dhe pjesëmarrjes të kufizuar të qytetarëve. Er. Pooja Agarwal shprehu besimin e saj se liderët duhet të identifikojnë dhe ndajnë vizionin e tyre me qytetarët për të siguruar që ata të jenë pjesë e procesit të zhvillimit dhe ndryshimeve. Ajo theksoi gjithashtu rëndësinë e edukimit si një mjet kyç për të kapërcyer hendekun e zhvillimit dhe për të krijuar mundësi për brezat e ardhshëm.

Rozafa Ukimeraj, me një përvojë të gjatë në administratën publike, ndau perspektivën e saj për rëndësinë e krijimit të politikave të bazuara në prova që mund të zbatojnë një qeverisje efikase. Ajo theksoi se për të përmirësuar qeverisjen, është e domosdoshme që të bëhen reforma në administratën shtetërore dhe të krijohet një kulturë përgjegjshmërie dhe transparence.

Devendra Goyal, një sipërmarrës dhe ekspert i teknologjisë, foli për mundësitë që ofron përdorimi i teknologjisë dhe digjitalizimit në përmirësimin e shërbimeve publike dhe të struktura të qeverisjes. Ai sugjeroi që mund të zhvillohen platforma të reja për përmirësimin e transparencës dhe aksesit të qytetarëve në informacionin publik.

Panelistët ishin njëzëshëm në theksimin e rëndësisë që ka angazhimi i qytetarëve në krijimin e politikave dhe proceseve që i prekin ata direkt. Në këtë kontekst, Devendra Goyal foli për përgjegjësinë që ka çdo qytetar për të kontribuar në ndërtimin e një shoqërie të qëndrueshme dhe të drejtë. Ai theksoi se duhet të ketë një bashkëpunim të ngushtë mes qytetarëve dhe liderëve për të ndërtuar një të ardhme më të mirë për të gjithë.

Prof. Assoc. Dr. Nexhat Kryeziu, duke moderuar diskutimin, nënvizoi gjithashtu se ndërtimi i një lidershipi të qëndrueshëm dhe transparent është një proces që kërkon angazhim të përbashkët dhe një planifikim të qartë nga të gjitha nivelet e qeverisjes.

Paneli u mbyll me një mesazh optimist nga të gjithë panelistët, të cilët besuan se, megjithë sfidat që ekzistojnë, ka mundësi të mëdha për zhvillimin e qeverisjes në Kosovë dhe në vendet në zhvillim. Ata theksuan se arritjet e mundshme do të vijnë përmes angazhimit të përbashkët, përdorimit të politikave të bazuara në prova dhe inovacioneve që mund të ofrojnë teknologjitë moderne.

Në përfundim të konferencës, pjesëmarrësit që ndoqën programin morën certifikata të përfundimit, duke vërtetuar përkushtimin e tyre për forcimin e lidershipit dhe përmirësimin e proceseve të qeverisjes, si në nivel lokal, ashtu edhe në atë global.

Konferenca për Lidership, edicioni i tretë, ka qenë një sukses i jashtëzakonshëm, duke bashkuar ekspertë dhe liderë të nivelit të lartë dhe duke kontribuar në përmirësimin e qeverisjes dhe zhvillimin e lidershipit në Kosovë dhe më gjerë.

Një moment kyç i Konferencës për Lidership në UBT, ishte ceremonia e nënshkrimit të marrëveshjes së bashkëpunimit midis UBT-së dhe Shri Ramswaroop Memorial University (SRMU) nga India.

Kjo marrëveshje ka për qëllim forcimin e bashkëpunimit ndërkombëtar në fushën e edukimit dhe trajnimit të liderëve të ardhshëm, duke ofruar mundësi për shkëmbimin e studentëve dhe akademikëve, si dhe zhvillimin e projekteve të përbashkëta për avancimin e politikave publike dhe lidershipit.

Rektori i UBT-së, Prof. Dr. Edmond Hajrizi, dhe Er. Pankaj Agarwal, Kancelar i SRMU, nënshkruan marrëveshjen në një ceremoni solemne, e cila u pasua nga një diskutim i shkurtër rreth mundësive të reja që ky bashkëpunim do të hapë për të dyja institucionet.

Ky hap i rëndësishëm thekson angazhimin e përbashkët të UBT-së dhe SRMU-së për të krijuar mundësi për studentët dhe akademikët që të angazhohen në projekte ndërkombëtare dhe të kontribuojnë në zhvillimin e politikave që ndihmojnë në përmirësimin e sistemeve arsimore dhe të qeverisjes.

Në ambientet e UBT-së, u mbajt me sukses edicioni i tretë i Konferencës për Lidership, një ngjarje prestigjioze që është kthyer në një traditë të rëndësishme në Kosovë. Kjo konferencë u organizua nga Qendra për Lidership e UBT-së dhe mblodhi një audiencë të gjerë, duke përfshirë liderë të industrisë, akademikë, dhe ekspertë ndërkombëtarë.

Tema e këtij edicioni, “Sundimi Efektiv: Forcimi i Hartimit dhe Zbatimit të Politikave”, i ofroi mundësinë pjesëmarrësve të diskutonin çështje kyçe të qeverisjes, zhvillimit të qëndrueshëm dhe rëndësinë e përmirësimit të proceseve të vendimmarrjes.

Konferenca u hap nga profesori Faton Limani, i cili theksoi rëndësinë e lidershipit në proceset e qeverisjes dhe u shpreh për nevojën urgjente për trajnimin dhe zhvillimin e liderëve të cilët do të përballen me sfidat globale dhe lokale të të sotmes. Ai nënvizoi se një lidership i fortë është çelësi i suksesit në zbatimin e politikave efektive dhe menaxhimin e krizave.

Rektori i UBT-së, Prof. Dr. Edmond Hajrizi, theksoi në fjalën e tij rëndësinë e bashkëpunimit ndërkombëtar dhe nevojën për zhvillimin e politikave që mbështesin ndërtimin e institucioneve të qëndrueshme.

Ai shpjegoi se UBT ka ndërmarrë hapa të rëndësishëm për të kontribuar në zhvillimin e lidershipit, duke ofruar arsimin cilësor dhe mundësi për zhvillimin profesional të brezave të rinj.

“UBT e ka bërë të qartë angazhimin e tij për të kontribuar në zhvillimin e lidershipit dhe përgatitjen e liderëve të ardhshëm, duke ofruar një arsimin cilësor dhe mundësi për zhvillim profesional. Kjo është një mundësi e shkëlqyer për të forcuar ndikimin e politikave dhe për të kontribuar në avancimin e shoqërisë“, tha ai.

Ai gjithashtu theksoi se Kosova, si një vend në zhvillim, ka mundësi të jashtëzakonshme për të shfrytëzuar burimet e saj natyrore dhe për të investuar në teknologji dhe inovacion, siç janë digjitalizimi dhe inteligjenca artificiale.

Në lidhje me zhvillimin e lidershipit etiko-ndihmues, Rektori Hajrizi e theksoi nevojën për liderë që udhëheqin me vlera dhe jo vetëm me interesat personale.

“Lidershipi është për të bërë një hap përpara dhe për të marrë përgjegjësi. Na duhen më shumë liderë me kompetenca të duhura, të aftë për të adresuar kompleksitetet e sfidave të sotme“, theksoi ai.

Sipas tij, universitetet, përfshirë UBT-në, kanë një rol kyç në krijimin e mundësive për zhvillimin e resurseve njerëzore dhe ndihmimin e zhvillimit të lidershipit të ardhshëm. Në përfundim të fjalës së tij, ai vlerësoi Qendrën e Lidershipit të UBT-së për kontributin e saj të çmuar në trajnimin dhe zhvillimin e liderëve të rinj të Kosovës.

Një tjetër fjalim ishte ai i Pankaj Agarwal, Kancelar i Shri Ram Swaroop Memorial University nga India, i cili theksoi rolin e arsimit dhe lidershipit në transformimin e shoqërive. Agarwal ndau eksperiencën e tij si edukator dhe lider transformues, duke theksuar se “Arsimi është ai që mund të sjellë ndryshimin e vërtetë në shoqëri“.

Ai i inkurajoi pjesëmarrësit që të investonin në zhvillimin e potencialit të rinisë për të kontribuar në zhvillimin e qëndrueshëm të shoqërisë.

“Suksesi është rezultat i përqendrimit në një filozofi udhëheqëse dhe besimit se gjithçka mund të arrihet përmes angazhimit të përbashkët“, shtoi ai.

Agarwal gjithashtu theksoi se arritjet e tij janë të mundura përmes punës së përbashkët dhe besimit në filozofinë e lidershipit të ndërtuar gjatë viteve.

Fjalimi i Ahmet Ismailit, Guvernator i Bankës Qendrore të Kosovës, shtoi një dimension të rëndësishëm në konferencë, duke folur për rëndësinë e qeverisjes efektive dhe rolin e Bankës Qendrore të Kosovës në forcimin e sektorit bankar të vendit.

Ismaili theksoi se “Qeverisja korporative është një shtyllë kritike për stabilitetin, integritetin dhe qëndrueshmërinë e sektorit bankar“. Ai foli për praktikat e dobëta të qeverisjes që janë shpesh shkaktarë të dështimeve të mëdha bankare, duke çuar në kriza sistemike dhe humbje të besimit të publikut.

“Duke zhvilluar dhe përmirësuar vazhdimisht kornizën tonë rregullatore dhe duke punuar ngushtë me partnerët ndërkombëtarë, ne sigurojmë që sistemi bankar i Kosovës të qeveriset me përgjegjshmëri dhe qëndrueshmëri“, theksoi ai.

Në përfundim, Ismaili nënvizoi se qeverisja nuk është thjesht një kërkesë rregullatore, por është baza mbi të cilën ndërtohen institucione bankare të qëndrueshme, transparente dhe besueshme. Ai shprehu angazhimin e Bankës Qendrore të Kosovës për të vazhduar forcimin e sektorit bankar përmes politikave të qëndrueshme dhe të bazuara në transparencë dhe siguri.

Konferenca për Lidership, edicioni i tretë, është një dëshmi e angazhimit të UBT-së dhe institucioneve të tjera për zhvillimin e lidershipit dhe forcimin e proceseve të qeverisjes në Kosovë. Ngjarja përfundoi me një angazhim të fortë për të vijuar përpjekjet në avancimin e politikave që promovojnë zhvillimin e qëndrueshëm dhe krijimin e mundësive për lidership të përgjegjshëm dhe efektiv.

Në ambientet e UBT-së u mbajt një diskutim akademik me rëndësi të veçantë mbi temën “Sundimi i ligjit dhe reformat në sistemin gjyqësor të Shqipërisë”, një ngjarje që mbërtheu vëmendjen e studentëve, profesorëve dhe ekspertëve të fushës së drejtësisë.

Aktiviteti, përfaqëson një përkushtim të qartë për të sjellë praktikat më të mira ndërkombëtare dhe për të ndihmuar në formimin e një gjenerate të re juristësh të përgatitur, etikë dhe të aftë të kontribuojnë në ndërtimin e shtetit të së drejtës.

Në hapje të aktivitetit, Rektori i UBT-së, Prof. Dr. Edmond Hajrizi, theksoi rëndësinë që ka ky debat për përgatitjen e studentëve të drejtësisë dhe rolin e UBT-së si një institucion lider në ofrimin e arsimit cilësor dhe të orientuar drejt praktikës.

Ai vuri theksin në domosdoshmërinë që universitetet të jenë jo vetëm bartëse të dijes, por edhe nxitëse të ndryshimeve pozitive në shoqëri, përmes edukimit të profesionistëve të aftë të mendojnë në mënyrë kritike dhe të veprojnë në mënyrë të përgjegjshme.

Mr. Roland Ilia, ish-kryetar i Komisionit të Pavarur të Kualifikimit në Shqipëri dhe profesor i së Drejtës Kushtetuese dhe Administrative, solli një analizë të thelluar mbi sfidat që ka kaluar sistemi gjyqësor shqiptar në kuadër të reformës në drejtësi. Ai ndau përvojat e tij personale në procesin e vettingut, duke shpjeguar ndikimin e këtij procesi në rikthimin e besimit të publikut në institucionet gjyqësore.

Mr. James Lofton, me përvojë mbi 30-vjeçare në Departamentin Amerikan të Drejtësisë dhe aktualisht ligjërues në SHBA, solli një perspektivë të gjerë mbi konsolidimin e shtetit të së drejtës në vendet në zhvillim dhe rëndësinë që ka mbështetja ndërkombëtare dhe profesionalizmi i brezave të rinj në këto procese. Ai përmendi edhe rolin e studentëve të drejtësisë si “agjentë ndryshimi” në vendet e tyre, veçanërisht në kontekste ku sundimi i ligjit është në zhvillim.

Studentët e Juridikut në UBT morën pjesë aktive në debat, duke ngritur pyetje dhe duke shkëmbyer ide për sfidat që përballen në praktikën juridike në Kosovë dhe më gjerë. Përmes kësaj ngjarjeje, ata patën mundësinë të kuptojnë nga afër se si konceptet teorike që mësojnë në auditor marrin jetë në praktikat ligjore ndërkombëtare dhe se sa e rëndësishme është ndërtimi i një karriere që bazohet në integritet dhe përkushtim ndaj drejtësisë.

Departamenti i Juridikut në UBT vazhdon të jetë një prej shtyllave më të forta të universitetit, duke ofruar programe moderne studimi, staf të kualifikuar ndërkombëtarisht dhe një qasje të orientuar drejt praktikës, inovacionit dhe etikës profesionale. Përmes aktiviteteve të tilla, ky departament jo vetëm që ndihmon në ngritjen profesionale të studentëve, por kontribuon edhe në zhvillimin e përgjithshëm të sistemit të drejtësisë në Kosovë dhe rajon.