Lajmet

Pse kompanitë po fokusohen në aftësi dhe jo në diplomë?

Trendi është rritur nga produktet e reja të inteligjencës artificiale dhe të mësimit të makinerive.

Published

on

Punësimi i bazuar në aftësi po praktikohet gjithnjë e më shumë nga kompani të ndryshme anë e mbanë botës, ndërsa kualifikimet formale si diploma po bëhen më pak të rëndësishme.

Shumë kompani janë ende duke luftuar për të plotësuar pozitat që u kërkohen në kompanitë e tyre dhe mënyra se si ata aktualisht i qasen punësimit mund ta bëjë këtë edhe më sfiduese. Kështu e vlerëson gjendjen Sue Duke, nënpresidente dhe drejtuese e politikave publike globale në LinkedIn, për CNBC Make It.

“Vështirësitë me të cilat përballemi derisa luftojmë për të plotësuar pozitat, ndryshimet ekonomike dhe për të krijuar një fuqi punëtore të larmishme dhe elastike do të rriten vetëm nëse nuk ndryshojmë qasjen tonë për gjetjen dhe edukimin e talenteve,” tha Duka.

Një mënyrë se si kompanitë po ndryshojnë qasjen e tyre është duke u fokusuar më shumë në aftësitë, në vend të kualifikimeve si diploma kolegji ose përvoja e mëparshme e punës. Sipas të dhënave të LinkedIn të ndara me CNBC Make It, 45% e kompanive tani po përdorin në mënyrë eksplicite metrika të lidhura me aftësitë për të gjetur kandidatë, ka një rritje prej 12% më shumë krahasuar me një vit më parë.

Daniel Pell, zëvendëspresident për Mbretërinë e Bashkuar dhe Irlandën në “HR tool Workday” gjithashtu thotë se ka vërejtur ndryshime në këtë aspekt.

“Burimet Njerëzore janë zhvendosur në një ekonomi të bazuar në aftësi”, tha Pell për “CNBC Make It”.

Si funksionon punësimi i bazuar në aftësi?

Duka u shpreh se punësimi i bazuar në aftësi mund të ketë sjell shumë përfitime si për punëtorët ashtu edhe për punëdhënësit.

“Hulumtimi ynë tregoi se një qasje e parë e aftësive mund të rrisë grupin global të talenteve me gati dhjetëfish. Dhe një grup më i madh talentesh do të thotë më pak konkurrencë me kompanitë e tjera mbi të njëjtët kandidatë”, u shpreh ajo.

Por përfitimet mendohet se shkojnë përtej zgjerimit të numrit të kandidatëve që janë në dispozicion. Sipas Workday’s Pell, organizatat e bazuara në aftësi kanë shumë më shumë gjasa të tejkalojnë homologët e tyre tradicionalë kur bëhet fjalë për inovacionin, efikasitetin dhe përshtatshmërinë.

Sipas Pell, trendi është rritur nga produktet e reja të inteligjencës artificiale dhe të mësimit të makinerive, pasi ato mund të ndihmojnë kompanitë të identifikojnë kandidatët e duhur. Një përfitim tjetër i madh si për punëtorët ashtu edhe për punëdhënësit është se punësimi i bazuar në aftësi mund të jetë jetik për ndërtimin e një fuqie punëtore më të larmishme.

“Kjo nivelon fushën e lojës për punëtorët që mund të jenë anashkaluar” tha Duka, duke aluduar se këtu përfshihen personat që nuk kanë ndjekur apo përfunduar universitetin.

“Për shembull, në punët ku gratë janë të nënpërfaqësuara, përqindja e grave në grupin e talenteve mund të rritet 24% më shumë se sa për burrat, gjë që çon në punësimin e më shumë grave,” tha ajo.

Kjo gjithashtu rrit mundësitë për punëkërkuesit, si dhe e bën procesin e aplikimit për punë më transparent. Sipas Pell kompanitë që fokusohen në aftësi gjithashtu shpesh ofrojnë mundësi zhvillimi për punonjësit e tyre dhe kjo do të thotë që punëtorët kanë më shumë mundësi për t’u rritur dhe për të shtuar aftësitë e tyre ekzistuese, duke i ndihmuar ata të jenë më të suksesshëm për shumë gjatë.

Si ta përshtatni CV-në tuaj?

Derisa aftësitë po vendosen në fokus edhe mënyra se si vlerësohen aplikimet për punë mund të ndryshojë, edhe pse ky ndryshim mund të jetë i vështirë për punëkërkuesit. Megjithatë sipas specialistëve të rekrutimit, ata gjithashtu mund ta përdorin atë në avantazhin e tyre.

“Aplikantët mund të optimizojnë punësimin e bazuar në aftësi duke u siguruar që CV-të e tyre të jenë të përshtatura për këtë lloj punësimi”, tha Gaelle Blake, drejtore e emërimeve të përhershme në kompaninë e rekrutimit Hays.

Sipas Blake kjo nuk nënkupton ta ktheni aplikacionin tuaj në një listë të gjatë aftësish.

“Kandidatët duhet të sigurohen që CV-ja e tyre të shfaqë aftësitë e tyre individuale dhe në vend që të rendisni aftësitë e përgjithshme dhe të kërkuara, është më mirë të vendosni shembujt e prekshëm ose pikat e të dhënave që demonstrojnë këto aftësi”, ka thënë ajo.

Amanda Augustine, një eksperte karriere në TopResume dhe trajnere e certifikuar e karrierës dhe shkrimtare e rezymeve e pohoi po ashtu këtë.

“Kur krijoni një rezyme të bazuar në aftësi, është e rëndësishme të ndiqni një rregull të thjeshtë: ‘trego, mos trego’”, tha Augustine për CNBC Make It. Sipas saj dëshmia e kandidatëve që kanë aftësi të përshtatshme më pas mund të gërshetohen në aplikacion, për shembull duke e shtuar në pikat kryesore që përshkruajnë përvojën e mëparshme të punës.

Ajo ka thënë se punëkërkuesit mund të dëshirojnë gjithashtu të ndryshojnë strukturën e CV-ve të tyre duke shtuar seksione paksa jokonvencionale si “Shkathtësitë kryesore” ose “Fushat e ekspertizës”. Kjo mund të nënkuptojë renditjen e një aftësie, e ndjekur nga prova e saj përmes një thënie ose të dhënave të shkurtra.

Sipas Blake kandidatët mund të tregojnë personalitetin e tyre dhe pse do të ishin të përshtatshëm për kompaninë.

“Kandidatët që lidhin aftësitë përkatëse me atë që ata janë si person ka të ngjarë të tërheqin vëmendjen e punëdhënësit,” tha ajo.

Së fundi, dhe ndoshta më e rëndësishmja, Blake dhe Augustine të dy u dakorduan se ekziston një gjë që kandidatët nuk duhet të anashkalojnë kurrë përpara se të bëjnë një rezyme dhe ajo është përshkrimi i punës.

“Kontrollimi i përshkrimit të punës për fjalët kyçe është një mënyrë e dobishme për të identifikuar aftësitë më të rëndësishme që një punëdhënës kërkon”, tha Blake. Dhe ky informacion është thelbësor për kandidatët që përpiqen të sigurohen që rezymeja e tyre të jetë e përshtatshme – dhe t’u sigurojë atyre një intervistë./ AkademiPune

Vendi

UBT organizon edicionin e 15-të të Konferencës Ndërkombëtare Shkencore

Published

on

By

UBT do të organizojë edicionin e 15-të të Konferencës Ndërkombëtare Shkencore, një platformë akademike që bashkon studiues, shkencëtarë, profesionistë dhe përfaqësues të institucioneve nga fusha të ndryshme, me qëllim avancimin e kërkimit shkencor, shkëmbimin e njohurive dhe zhvillimin e bashkëpunimit ndërkombëtar.

Konferenca do të mbahet në Parkun Shkencor, Inovativ dhe Teknologjik të UBT-së, duke vazhduar traditën e kësaj platforme ndërdisiplinore, e cila u mundëson studiuesve dhe profesionistëve të prezantojnë punën e tyre shkencore, të diskutojnë zhvillimet e fundit në fushat përkatëse dhe të krijojnë mundësi të reja për bashkëpunim akademik.

Programi përfshin një gamë të gjerë fushash, ndër të cilat mjekësia dhe infermieria, shkencat farmaceutike dhe natyrore, stomatologjia, shkencat kompjuterike, inxhinieria, mekatronika, robotika, siguria e informacionit, arkitektura, planifikimi hapësinor, drejtësia, shkencat politike, gazetaria, media dhe komunikimi, menaxhmenti, ekonomia, psikologjia, arsimi, bujqësia, shkenca dhe teknologjia e ushqimit, arti, dizajni dhe muzika.

Përmes këtij programi të gjerë, konferenca synon të krijojë ura bashkëpunimi ndërmjet disiplinave të ndryshme, duke nxitur dialogun shkencor dhe duke promovuar qasje të reja për adresimin e sfidave bashkëkohore. Një rëndësi e veçantë i kushtohet gjithashtu mbështetjes së studiuesve në fillim të karrierës akademike dhe stafit të ri akademik, duke u ofruar mundësi për prezantimin e hulumtimeve dhe zhvillimin e aftësive për publikim sipas standardeve ndërkombëtare.

Gjatë edicioneve të deritanishme, konferenca ka krijuar një bazë të gjerë ndërkombëtare të pjesëmarrjes dhe prezantimeve shkencore, me pjesëmarrje të mbi 1 mijë folësve dhe prezantuesve, dhe përfaqësim nga mbi 30 shtete të botës.

Përmes edicionit të vitit 2026, UBT synon të vazhdojë forcimin e profilit të tij si institucion i arsimit të lartë me orientim drejt kërkimit shkencor, transferimit të dijes dhe bashkëpunimit ndërkombëtar, duke krijuar hapësirë për ide të reja, rezultate shkencore dhe partneritete që lidhin universitetet me profesionistët dhe sektorët e ndryshëm të shoqërisë.

 

Continue Reading

Lajmet

EOQ Congress 2026 në UBT: Liderët evropianë të cilësisë diskutojnë transformimin, inovacionin dhe udhëheqjen reziliente

Published

on

By

Në kuadër të Kongresit të 67-të të Organizatës Evropiane për Cilësi (EOQ Congress 2026), në UBT u mbajt sesioni plenar i Liderëve Evropianë të Cilësisë, ku ekspertë ndërkombëtarë diskutuan mbi rolin e udhëheqjes në transformimin organizativ, arritjen e ekselencës dhe ndërtimin e organizatave të qëndrueshme në një mjedis biznesi gjithnjë në ndryshim.

Sesioni, i moderuar nga Tiia Tammaru, mblodhi përfaqësues të komunitetit evropian të cilësisë, të cilët ndanë përvojat dhe perspektivat e tyre mbi mënyrat se si cilësia mund të shërbejë si nxitës i transformimit, zhvillimit të qëndrueshëm dhe rritjes së ndikimit organizativ.

Gjatë sesionit, u trajtuan këto tema:

Pierre Girault, president i AFQM-së, Francë – Fjalë përshëndetëse, të cilit iu nda edhe Certifikata nga EOQ.

Dr. Ing. Florian Weymar – “Udhëtimi i udhëheqjes: Cilësia si nxitës i transformimit”.

Dr. Patricia Carvalho – “Nga ekselenca te ndikimi: Mësime nga udhëheqja në fushën e cilësisë”.

Diskutimet vunë në pah rëndësinë e udhëheqjes efektive në përballimin e ndryshimeve teknologjike dhe sfidave të reja të biznesit, duke theksuar se cilësia nuk kufizohet vetëm në përmbushjen e standardeve, por përbën një element thelbësor të transformimit dhe zhvillimit afatgjatë të organizatave.

Në vazhdim të programit të Kongresit, u zhvillua edhe dialogu ndërmjet përfaqësuesve kombëtarë të EOQ-së dhe partnerëve ndërkombëtarë, me fokus në shkëmbimin e perspektivave dhe forcimin e bashkëpunimit global në fushën e cilësisë. Përmes këtyre diskutimeve, EOQ Congress 2026 në UBT vazhdoi të krijojë hapësirë për shkëmbimin e përvojave ndërkombëtare dhe promovimin e qasjeve bashkëkohore ndaj cilësisë, udhëheqjes dhe inovacionit.

Continue Reading

lajme

Kosova mirëpriti Kongresin më të madh evropian të cilësisë – EOQ Congress 2026

Published

on

By

Përfundoi Kongresi i 67-të i Organizatës Evropiane për Cilësi (EOQ 2026), i cili për tri ditë mblodhi në Kosovë përfaqësues të institucioneve, ekspertë ndërkombëtarë, akademikë dhe profesionistë, për të diskutuar mbi rolin e cilësisë në epokën e inteligjencës artificiale, transformimit digjital dhe zhvillimit të qëndrueshëm.

Sesioni përmbyllës i kongresit shërbeu si një moment reflektimi mbi përfundimet dhe mesazhet kryesore të këtij edicioni, duke vënë në pah rëndësinë e cilësisë si themel për inovacionin, besimin, qëndrueshmërinë dhe konkurrueshmërinë në një botë që po ndryshon me shpejtësi.

Në këtë kuadër u prezantuan përfundimet e kongresit me temën “Congress Conclusions: What Prishtina 2026 Has Taught Us”, si dhe mesazhi “Prishtina Quality Message 2026: The Future through Quality”, i cili thekson rëndësinë e angazhimit të përbashkët për ndërtimin e një të ardhmeje më cilësore dhe të qëndrueshme.

Një moment i veçantë ishte ceremonia e dorëzimit të flamurit të EOQ-së dhe prezantimi i kongresit të ardhshëm, i cili do të mbahet në Belgjikë, duke simbolizuar vazhdimësinë e bashkëpunimit ndërkombëtar dhe angazhimin e komunitetit evropian për avancimin e cilësisë.

Në fjalën e tij përmbyllëse, Prof. Dr. Paulo Sampaio, President i Organizatës Evropiane për Cilësi (EOQ), përcolli mesazhin për një komunitet të bashkuar të cilësisë dhe përgjegjësi të përbashkët në avancimin e standardeve dhe praktikave cilësore.

Ndërkaq, Prof. Dr. Edmond Hajrizi, president dhe rektor i UBT-së, president i Quality Kosova dhe nënkryetar i EOQ-së, përmbylli kongresin me mesazhin “From Prishtina to the Future through Quality”, duke theksuar rëndësinë e vazhdimit të bashkëpunimit ndërkombëtar dhe shndërrimit të ideve e diskutimeve në iniciativa konkrete për të ardhmen.

 

Organizimi i Kongresit të 67-të të EOQ-së në UBT përbën një mundësi të rëndësishme për promovimin e Kosovës si hapësirë e dialogut profesional, shkëmbimit të njohurive dhe bashkëpunimit ndërkombëtar.

Përmes këtij organizimi, UBT dhe Quality Kosova kontribuuan në avancimin e diskutimeve mbi rolin e cilësisë në zhvillimin institucional, ekonomik dhe shoqëror. Me mesazhin “Nga Prishtina drejt së ardhmes përmes cilësisë”, Kongresi EOQ 2026 përmbylli punimet duke riafirmuar rëndësinë e vizionit të përbashkët, përgjegjësisë dhe bashkëpunimit për një të ardhme më cilësore dhe të qëndrueshme.

Continue Reading

Lajmet

UBT organizon Konferencën Ndërkombëtare për Stomatologë dhe Teknikë Dentarë

Published

on

By

Më 24 dhe 25 tetor 2026, në Kampusin e UBT-së në Lipjan, do të zhvillojë punimet Konferenca Ndërkombëtare për Stomatologë dhe Teknikë Dentarë. Kjo ngjarje e rëndësishme shkencore dhe profesionale vjen si një platformë e mirëfilltë që synon të bashkojë komunitetin akademik, stomatologët, teknikët dentarë dhe profesionistët e fushës, me qëllim promovimin e inovacionit, bashkëpunimit ndërprofesional dhe edukimit të vazhdueshëm.

Përmes prezantimit të njohurive të reja shkencore, përvojave klinike dhe zhvillimeve më të fundit teknologjike, konferenca synon të adresojë sfidat dhe mundësitë bashkëkohore në stomatologji. Ngjarjeve të tilla u jepet një vlerë e veçantë edhe përmes akreditimit zyrtar nga Oda e Stomatologëve të Kosovës dhe Oda e Infermierëve të Kosovës, ku pjesëmarrësit aktivë do të shpërblehen me 20 pikë EVP, ndërsa ata pasivë me 15 pikë EVP.

Lidhur me këtë ngjarje, Dekani i Fakultetit të Stomatologjisë dhe Teknikës Dentare në UBT, Prof. Ass. Dr. Agim Prokshaj, ka theksuar:

“Si fakultet, mbetemi të përkushtuar në avancimin e cilësisë së arsimit, kërkimit shkencor dhe zhvillimit profesional, duke besuar se bashkëpunimi ndërmjet akademisë dhe praktikës klinike është thelbësor për të ardhmen e stomatologjisë. I ftoj të gjithë kolegët, profesionistët dhe studentët të bëhen pjesë e kësaj ngjarjeje, e cila do të shërbejë si një hapësirë e rëndësishme për ndërtimin e bashkëpunimeve të reja dhe avancimin e profesionit tonë. Ju mirëpresim në UBT!”

Për të gjithë të interesuarit, regjistrimi i pjesëmarrësve në kampus zhvillohet më 23 tetor prej orës 14:00 deri në 17:00, si dhe më 24 tetor nga ora 09:00 deri në 17:00, ndërsa procedurat e aplikimit dhe pagesës realizohen sipas udhëzimeve zyrtare të organizatorëve.

 

Continue Reading

Të kërkuara