Logo e BBC-së kushtoi 1.8 miliard. Dhe nuk është vetëm një rrezik financiar meqë marka mund të humbasë identitetin e saj nëse logoja nuk është realizuar mirë. Për fat të mirë, disa kompani që i njohim shfrytëzuan shansin dhe me kalimin e kohës i dhanë logove të tyre një pamje më moderne.
1. Twitter
Logoja ikonike e shpendëve në Twitter siç e dini pati debutimin e saj në vitin 2012 pas një sërë ridizajnimesh. “Larry the Bird”, siç quhet me dashuri, u krijua nga një stilist grafik britanik, Simon Oxley.
2. Apple
Logoja e parë e Apple, që paraqiste fizikantin Isak Njuton, ishte jetëshkurtër. Dizajni nga Ron Wayne u zëvendësua me “mollën” që ne e njohim sot vetëm një vit pas shfaqjes së tij të parë. “Molla” kishte disa ndryshime ngjyrash para se të vendosej përfundimisht e zeza.
3. Canon
Logoja origjinale e Canon, nga viti 1934, përshkruan një Bodhisattva Kwanon dhe një drejtshkrim të ndryshëm të emrit të markës. “Kwanon” ishte emri i prototipit për kamerën e parë japoneze 35 mm. Në vitin 1956, kompania u vendos për logon e saj aktuale të kuqe.
4. Amazon
Kompania e themeluar nga Jeff Bezos thjeshtoi logon e saj me çdo ndryshim që u bë. Në debutimin e tij, domeni i faqes së internetit u shfaq së bashku me një trekëndësh me një shteg të përcaktuar, i lexuar lehtësisht si një “A” e madhe. Në vitin 2000, “.com” u hoq dhe një shigjetë që shkon nga “A” në “Z” identifikoi qartë linjën e biznesit të markës.
5. Nintendo
Nga viti 1889 deri në vitin 1950, logoja e Nintendos ishte shkruar në gjuhën e vendlindjes së kompanisë, në gjuhën japoneze. Kurse në vitin 2016 u ndryshua logoja dhe ajo vlen edhe sot.
6. Ford
Që nga logoja e parë, e cila debutoi në vitin 1903, kompania e prodhimit të veturave Ford ndryshoi dhjetë logo, para se ta merrte këtë logo që ka tani në ngjyrë të kaltër.
7. Burger King
Zinxhiri shumëkombësh amerikan i restoranteve të ushqimit të shpejtë filloi si “Insta-Burger King” në vitin 1953, me një logo të pangjyrë të diellit që lind. Kur iu ndryshua emri në”Burger King”, kompania ka zgjedhur modele më të gjalla. Versioni aktual i logos së markës është përdorur që nga 21 dhjetori i vitit 2020.
8. Adidas
Dizajni i Adidas me 3 shirita erdhi pasi kompania e bleu atë nga një markë finlandeze e këpucëve atletike, Karhu Sports, e cila e kishte përdorur atë në produktet e tyre gjatë Olimpiadës Verore të vitit 1952. Vite më vonë, në vitin 1990, kompania e krijuar nga Adolf Dassler, e prezantoi logon me 3 shirita të krijuar nga drejtori kreativ, Peter Moore.
9. Ikea
IKEA prej kohësh ka zëvendësuar ngjyrat e logos nga e kuqja dhe e bardha në të verdhë dhe blu, duke iu përshtatur me ngjyrat e flamurit suedez, vendi i origjinës së shitësit më të madh të mobiljeve në botë.
10. McDonald’s
Një nga logot më të njohura në botë, “harqet e arta” të McDonald’s iu shtuan logos së Mc Donald’s në vitin 1962. Ato janë një kontrast i madh me logon bardhë e zi të kompanisë që bëri debutimin e saj në vitin 1940.
11. Pepsi
Pija që njihet si “Pepsi” fillimisht u quajt “Brad’s Drink” dhe më vonë u emërua “Pepsi Cola” në vitin 1898. Po atë viti u shfaq edhe logoja me të kuqe, e cila mbijetoi deri në vitin 1905. Në vitin 1961 emri iu ndryshua në “Pepsi”, dhe kjo është logoja që ekziston aktualisht.
12. Adobe Inc.
Logoja aktuale e Adobe Inc. ekziston që nga maji i vitit 2020. Shkronja “A” u dizajnua nga Marva Warnock, një dizajnere grafike, që është e martuar me një nga themeluesit e kompanisë, John Warnock.
13. Lay’s
Logoja e Lay’s që iu prezantua botës në vitin 1940, ndryshoi nga një kazan i kuq në një fjongo moderne të kuqe rreth një dielli të verdhë.
14. Microsoft
Logoja e parë e Microsoft zgjati për 5 vjet, nga viti 1975 deri në vitin 1980. Versioni i tij i pestë dhe i tanishëm, i lindur në vitin 2012, prezantoi katër ngjyra, të cilat përfaqësojnë katër produktet kryesore të kompanisë: Windows (blu), Office (e kuqe), Excel (jeshile), dhe Bing (e verdhë).
15. Starbucks 16.BBC
Valerie O’Neil, një zëdhënëse e kompanisë Starbucks, shpjegoi në vitin 2006 se imazhi në logo është ai i “një sirene ose sirena me dy bishta”, siç njihet në mitologjinë greke. Që nga versioni i tij origjinal në vitin 1971, imazhi i logos është redaktuar tri herë. Versioni i fundit dhe aktual hoqi fjalët dhe e pozicionoi sirenën në qendër të vëmendjes.
16. BBC
Logoja e tanishme e BBC është versioni i pestë i modelit me 3 kuti. E para u përdor nga viti 1958 deri në vitin 1963. Siç u përmend më parë, ridizajnimi i logos së BBC ishte i kushtueshëm. Transmetuesi kombëtar në Mbretërinë e Bashkuar ishte akoma në gjendje të modernizonte imazhin e tij./UBTNews
E dini që nuk ju lejohet të buzëqeshni në foton e pasaportës, por as nuk ju lejohet të buzëqeshni në dokumentet e tjera? Cila është arsyeja e vërtetë? Përgjigjja qëndron tek teknologjia dhe siguria ndërkombëtare.
Arsyeja kryesore për ndalimin e buzëqeshjes është futja e softuerit për njohjen e fytyrës në aeroporte dhe kontrolle tjera kufitare.
Shumë pika kufitare përdorin kompjuterë, në vend të oficerëve të imigracionit, për të skanuar pasaportat dhe për të fotografuar udhëtarët. Edhe pse njerëzit mund ta njohin veten lehtësisht pavarësisht nga shprehjet e fytyrës, makinat kanë nevojë për pak më shumë ndihmë, shkruan Huff Post .
Algoritmet nuk funksionojnë si ne. Për të përputhur një fytyrë 3D me një foto pasaporte 2D, ata duhet të përcaktojnë dhe matin me saktësi tiparet e fytyrës.
Kjo përfshin distancën midis bebëzave, veshëve, hundës dhe gojës, gjerësinë e syve dhe gojës dhe shumë karakteristika të tjera.
Buzëqeshja mund ta bëjë këtë më të vështirë sepse ndryshon përmasat e fytyrës.
Çdo gjë e trashëgojmë nga prindërit, duke filluar nga sjellja e deri tek inteligjenca.Megjithëse gjenetika është diçka komplekse, hulumtimet kanë treguar se disa trajta të caktuara i trashëgojmë vetëm nga nëna. “Kopje e nënës” është një shprehje që mund të ketë kuptime të ndryshme, varësisht nga konteksti.
Në kuptimin biologjik – Përdoret për të përshkruar një fëmijë që i ngjan shumë nënës, në dukje, karakteristika fizike ose personaliteti. Në këtë kuptim, shprehja do të thotë që dikush është i ngjashëm me nënën.
Në kuptimin figurativ – Shprehja përdoret për të përshkruar personin që ka ndjekur shembullin e nënës, si në mënyrën e të vepruarit, sjelljen apo stilet e jetesës. Kjo mund të jetë referencë për ndikimin që një nënë ka në jetën e fëmijës së saj.
Por, një fëmijë i merr disa tipare nga nëna dhe ato janë:
Inteligjenca
Një anketim me mbi 12,000 njerëz mes moshave 14-22 vjet ka zbuluar çfarë faktorë ndikojnë në inteligjencë, status socio-ekonomik dhe edukim. Nëna e ka ndikimin më të madh gjenetik në inteligjencën e fëmijës. Sipas ekspertëve, inteligjenca e nënës dhe fëmijës dallon mesatarisht vetëm 15 pikë.
Shprehitë e gjumit
Studimi i publikuar në revistën “Sleep Medicine” kishte zbuluar se nënat u’a trashëgojnë fëmijëve shprehitë e gjumit dhe se bebet pushojnë më pak dhe flejnë më vonë nëse nënat kanë probleme me gjumë. Shkencëtarët nuk e kanë zbuluar të njëjtën lidhje me baballarët e tyre.
Shpejtësia e plakjes
Gjenet e nënës ndikojnë në shpejtësinë e plakjes. Shkencëtarët kanë zbuluar se një gjen të cilin e trashëgojmë vetëm nga nëna e kontrollon në mënyrë të pjesshme procesin e plakjes.
Menopauza
Edhe mosha në të cilën e kaloni menopauzën duket se trashëgohet nga nëna. Ekipi hulumtues ka zbuluar se nuk luan rol vetëm gjenetika, por edhe stili i jetesës. /UBT News/
Ministrja suedeze për Barazinë Gjinore, Paulina Brandberg, ka një problem të çuditshëm. Ajo ka frikë nga bananet, dhe për këtë stafi me të cilin punon, detyrohet t’i heqë ato nga vendet që ajo shkon, përfshirë edhe gjatë vizitave zyrtare.
Në disa email-a të parë nga botimi suedez “Expressen”, stafi i zyrës së ministres Brandberg ka kërkuar që në mënyrë specifike çdo banane të largohet përpara vizitave zyrtare të saj.
“Paulina Brandberg ka një alergji të fortë ndaj bananeve, ndaj do të vlerësohej nëse nuk do të kishte banane në zonat ku ajo do të akomodohet”, thotë një nga email-at e ministrisë drejtuar Agjencisë Gjyqësore Norvegjeze përpara një dreke zyrtare.
Një tjetër email nga ekipi i saj dërguar një këshilli administrativ të qarkut thoshte se “bananet nuk lejohen në ambiente”.
Në një paralajmërim tjetër paraprak, stafi i tha kryetarit të parlamentit suedez, Andreas Norlen, se nuk duhet të ketë “gjurmë bananesh””në hapësirat ku Brandberg do të zhvillojë një takim.
“Është diçka si një lloj alergjie”, konfirmoi Brandberg për “Expressen”, duke shtuar: “Është diçka për të cilën marr ndihmë profesionale”. /UBT News/
Nëse jeni student, praktikant ose po mendoni për një ndryshim karriere, ky informacion mund të jetë i dobishëm. Zgjedhja e profesionit tuaj të ardhshëm varet nga disa faktorë, por shpërblimi mbetet një element i rëndësishëm. Në lajmin e mëposhtëm ju kemi listuar profesionet të cilat kanë qenë më të paguarat, të paktën për këtë vit.
Kardiolog – Kardiologët janë specialistë të zemrës dhe sistemit kardiovaskular, një fushë me kërkesë të lartë për shkak të rritjes së problemeve shëndetësore të lidhura me stilin e jetesës. Paga mesatare vjetore për një kardiolog mund të kalojë $400,000 në disa vende.
Kirurg – Veçanërisht ata që specializohen në fusha si neurokirurgjia apo kirurgjia plastike, janë ndër profesionistët më të paguar. Një kirurg me përvojë fiton mbi $350,000 në vit.
Drejtor Ekzekutiv – CEO-të janë përgjegjës për suksesin e një kompanie dhe shpërblehen mirë për rolin e tyre. Paga vjetore për një CEO mund të variojë nga $200,000 deri në miliona, në varësi të madhësisë dhe suksesit të kompanisë.
Inxhinier i Inteligjencës Artificiale (AI) – Me zhvillimin e teknologjisë së AI, kërkesa për inxhinierë të kësaj fushe është rritur ndjeshëm. Paga mesatare kalon $150,000 në vit, dhe në kompani të mëdha si Google apo OpenAI, mund të jetë shumë më e lartë.
Pilot i Avionëve Komercialë – Pilotët, veçanërisht ata që punojnë për linja ajrore ndërkombëtare, janë ndër profesionistët më të paguar në transport. Paga mesatare vjetore është rreth $140,000, me përfitime shtesë si udhëtimet dhe sigurimet.
Avokat i Korporatave – Avokatët që specializohen në ligjin e biznesit dhe fuzionet apo blerjet korporative janë shumë të kërkuar. Paga e tyre mesatare arrin deri në $130,000 në vit, me bonuse të majme.
Menaxher i IT-së dhe Sistemeve të Teknologjisë – Menaxherët e IT-së luajnë rol kritik në funksionimin e organizatave. Ata fitojnë rreth $120,000 në vit, me paga më të larta në industritë e teknologjisë.
Specialist i të Dhënave (Data Scientist) – Të dhënat janë nafta e re, dhe specialistët e të dhënave janë të kërkuar. Një profesionist i kualifikuar në këtë fushë mund të fitojë deri në $130,000 në vit, duke përfituar gjithashtu mundësi karriere globale.
9. Doktor i Anestezisë – Janë ndër profesionistët më të rëndësishëm në një ekip kirurgjik. Paga mesatare është rreth $300,000 në vit, me përfitime shtesë.
Ekspert i Financave dhe Investimeve – Menaxherët e fondeve dhe analistët e financave kanë potencial për paga të larta, veçanërisht në firmat ndërkombëtare. Paga mesatare për këta profesionistë është rreth $150,000 në vit, pa përfshirë bonuset. /UBT News/
