Magazinë

A duhet kompanitë të punësojnë punëtorët më të moshuar?

E vërteta është se punëtorët e moshuar mund të jenë një aset i madh për shumë organizata.

Published

on

Një sondazh i vitit të kaluar raportoi se 31 për qind e pensionistëve janë të etur për t’u kthyer në punë për shkak të inflacionit dhe shqetësimit për të ardhmen e tyre financiare.

Por a duhet organizatat të punësojnë punëtorë më të vjetër, ata rreth moshës 55-vjeçare ose më të moshuar? Patjetër! Por, për profesionet me përvojë në burime njerëzore e dinë se mosha dhe stereotipizimi i punëtorëve të moshuar është shumë i zakonshëm në shumë organizata. Në fakt, shumica do ta veçonin si formën më të zakonshme të diskriminimit në vendin e punës.

Në fund të fundit, mosha i kapërcen të gjitha racat, fetë, gjinitë dhe grupimet etike, dhe të gjithë ne do të jemi “të moshuar” nëse jetojmë mjaftueshëm. Sekreti i vogël i korporatave, të cilin askush nuk do ta pranojë hapur është se diskriminimi në moshë është përgjithësisht i pranuar, edhe nëse nuk synohet.

Shumë mendojnë se punëtorët e moshuar janë më të ngadaltë, më pak teknikisht të aftë, të patrajnueshëm, më pak të angazhuar dhe përgjithësisht shumë të modës së vjetër për tu përshtatur me vendet moderne të punës. Ata vlerësohet që janë relikte që nuk kanë asgjë “të re” për të kontribuar.

Fuqia punëtore e pashfrytëzuar

E vërteta është se punëtorët e moshuar mund të jenë një aset i madh për shumë organizata. Në mënyrë të veçantë, punëtorët e moshuar shpesh kanë aftësi shumë të mira të cilat janë të bazuara në vitet e tyre të përvojës. Këto nuk janë vetëm aftësi pune: ata shpesh kanë ato “aftësi të buta” që punëdhënësit i kërkojnë.

Ata janë përgjithësisht të besueshëm dhe stabil dhe ka më pak të ngjarë të kalojnë nga punëdhënësi në punëdhënës për dallim nga punëtorët më të rinj.

Një artikull akademik i vitit 2020 në “Journal of Business Diversity” me bashkëautorë Dr. Stephanie K. Douglas dhe Dr. Robin A. Roberts, zbuloi se punëtorët e moshuar, ata mbi 63 vjeç kishin nivele më të larta të angazhimit në vendin e punës se çdo moshë më e re. Shumë punëtorë të moshuar janë mentorë të shkëlqyeshëm për punëtorët e rinj, veçanërisht në lidhje me të menduarit strategjik, orientimin e politikave të korporatave brenda organizatave dhe ndërlikimet e punës që fitohen vetëm me përvojën. Një avantazh tjetër është fakti se shumë punëtorë të moshuar janë “avokatë” pozitivë për punëdhënësin dhe mund t’i ndihmojnë punonjësit e rinj t’i kuptojnë gjërat racionalisht.

Me këto avantazhe të dukshme të punësimit të punëtorëve më të vjetër, dhe me shumicën e organizatave që luftojnë për të gjetur punëtorë, fokusi më i madh në këtë demografi mund të sigurojë një avantazh konkurrues biznesi dhe investim më të mirë të burimeve të fuqisë punëtore./ AkademiPune

Magazinë

Shenja të fshehura! Si u kuptua fundi i martesës së Kidman dhe Urban?

Published

on

Aktorja australiano-amerikane Nicole Kidman dhe muzikanti Keith Urban po divorcohen pas 19 vitesh martesë.

Ata u panë për herë të fundit së bashku në publik në qershor të këtij viti, gjatë një ndeshjeje të Kupës së Botës për Klube të FIFA-s midis Los Angeles FC dhe Esperance Sportive de Tunis.

Ekspertët e gjuhës së trupit vënë re se që atëherë marrëdhënia e tyre nuk dukej si më parë. Louise Mahler nga Daily Mail tha se Nicole dukej e tensionuar dhe se Keith shpesh shikonte diku tjetër, ndërsa ajo e ndiqte me sy.

Scott Taylor shtoi se paraqitja e tyre e fundit ishte më e ftohtë se ato të mëparshmet, duke vërejtur mungesën e emocioneve të vërteta dhe ndryshimin në shprehjet e fytyrës.

Sipas një burimi për Page Six, Kidman kishte përpjekur ta shpëtonte martesën, por përpjekjet nuk patën sukses. Ata jetojnë të ndarë që nga fillimi i verës. /A.Z/UBT News/

Continue Reading

Magazinë

Kidman dhe Urban ndahen pas dy dekadash martesë, si do të ndahet pasuria e tyre?

Published

on

Pas pothuajse 19 vitesh së bashku, Nicole Kidman dhe Keith Urban kanë konfirmuar ndarjen, duke bërë bujë jo vetëm për shkak të anës emocionale, por edhe për pasurinë e madhe që kanë grumbulluar ndër vite.

Çifti ka qenë një nga më të fuqishmit në industrinë e argëtimit, me prona të shumta dhe të ardhura nga filmat, muzika dhe reklamat.

Pasuritë individuale

Nicole zotëron pasuri neto të vlerësuar 250 milionë dollarë, falë karrierës së saj të gjatë në film dhe televizion, kontratave me marka të njohura si edhe investimeve në pasuri të paluajtshme. Keith ka pasuri 75 milionë dollarë, të ardhura të fituara nga muzika, turnetë botërore, katalogu muzikor, pjesëmarrja si gjyqtar në emisione televizive dhe kontratat publicitare.

Pasuritë e përbashkëta

Ata kanë prona luksoze në Nashville, Beverly Hills, New York, Sydney e toka bujqësore në Australi. Një pjesë e këtyre pronave të përbashkëta, ndërsa të tjera në pronësi individuale. Të ardhurat e kombinuara nga filmat dhe serialet e Kidman, edhe fitimet e Urban nga muzika dhe të drejtat e autorit, përbëjnë një pjesë të rëndësishme të pasurisë së tyre të përbashkët.

Si do të ndahet pasuria?

Varet nga juridiksioni ku do të zhvillohet divorci e nëse ekziston një marrëveshje paramartesore, e cila deri tani nuk është bërë publike.

Në ShBA, pasuritë e fituara gjatë martesës ndahen në mënyrë të barabartë ose “të drejtë” (equitable distribution). Në Australi, gjykatat marrin parasysh si kontributet financiare, ashtu edhe ato jo-financiare të secilit bashkëshort.

Pasuritë e fituara para martesës, trashëgimitë dhe dhuratat mbeten individuale. Gjithashtu, përveç pasurive, procesi përfshin edhe ndarjen e detyrimeve financiare dhe borxheve.

Çfarë pritet më tej?

Sipas mediave ndërkombëtare, Keith Urban ka siguruar një banesë të veçantë, duke sinjalizuar nisjen e ndarjes së pronave.

Nëse Kidman merr kujdestarinë e fëmijëve e qëndron në rezidencat kryesore, kjo ndikon edhe në vendimet për mirëmbajtjen dhe mbështetjen financiare. /A.Z/UBT News/

Continue Reading

Magazinë

Tilly Norwood – Aktorja e krijuar nga Inteligjenca Artificiale që po trondit Hollivudin

Published

on

Inteligjenca artificiale ka depërtuar në shumë industri, dhe kinemaja nuk bën përjashtim.

Shembulli më i fundit është rasti i Xicoia, kompani në pronësi të studios Particle 6, e cila ka krijuar nga e para një aktore që nuk ekziston në realitet: Tilly Norwood.

Ky personazh virtual ka ngjallur kuriozitet dhe debat në Hollywood për shkak të pasojave që sjellë në të ardhmen e industrisë së filmit.

“Ajo nuk zëvendëson një qenie njerëzore, është një krijim artistik, një vepër arti”, theksojnë producentët e saj në rrjetet sociale, duke iu përgjigjur polemikave të shumta.

Një aktore e gjeneruar, me personalitet të plotë

Sipas Eline Van der Velden, producente dhe pronare e Particle 6, Tilly Norwood nuk është krijuar si një fytyrë digjitale. Qëllimi ishte t’i jepnin karakter dhe personalitet, duke e bërë të duket si artiste e vërtetë. “Në fillim askush nuk e mori seriozisht. Në shkurt thanë se nuk do të ndodhte kurrë, por në maj nisën të na kërkonin takime. Tani, jemi gati të njoftojmë agjencinë që përfaqëson”, u shpreh ajo për Deadline.

Aktorë të tillë virtualë kanë potencial të pakufizuar: mund të interpretojnë çdo lloj roli, të punojnë pa pushim 24 orë në ditë dhe të përshtaten menjëherë me kërkesat e çdo skenari ose kompanie.

DeepFame dhe ndërveprimi me publikun

Tilly Norwood, falë motorit DeepFame, mund të jetë aktive edhe në rrjet duke komunikuar me ndjekësit si aktore reale. Karakteri i saj është i ndryshueshëm, pasi në thelb mbetet një produkt i krijuar me kujdes nga teknologjia.

Një epokë e re për industrinë e argëtimit

Ky fenomen nuk është i izoluar. Në gusht 2024 Higgsfield Records prezantoi Kion, i cili nënshkroi kontrata me vlerë miliona dollarëshe.

“Është fillimi i një epoke të re në muzikë”, deklaruan krijuesit e tij.

Nëse projektet si Tilly Norwood do të funksionojnë afatgjatë, mbetet për t’u parë. Por një gjë është e qartë: inteligjenca artificiale po ndryshon mënyrën se si krijohet dhe perceptohet arti në industrinë e filmit dhe muzikës. /A.Z/UBT News/

Continue Reading

Magazinë

“House of Guinness” – seriali i ri historik i Netflix nga autori i “Peaky Blinders” bëhet hit

Published

on

Netflix ka sjellë premierën e serialit të ri dramatik-historik “House of Guinness”, krijuar nga Steven Knight, autori i “Peaky Blinders”. Që në ditët e para pas lansimit, ai u shndërrua në një nga më të shikuarit.

Historia ndjek katër fëmijët e familjes Guinness, të cilëve jeta u ndryshon pas vdekjes së papritur të babait të tyre, Sir Benjamin Lee Guinness, figura që qëndronte pas ngritjes së perandorisë së famshme të birrës.

Seriali vendoset në vitet 1860 dhe i rikthen shikuesit në atmosferën e Dublinit të asaj kohe, mes rrugicave të fshehta dhe vilave aristokratike, si dhe brenda fabrikës së njohur botërisht të birrës Guinness.

Ngjarja zhvillohet rreth testamentit të Sir Benjamin-it dhe ndikimit në fatin e katër fëmijëve: Arthur, Edward, Anna dhe Ben.

Përveç tyre, shfaqen edhe personazhe nga shtresa të ndryshme të qytetit, duke i dhënë historisë ngjyra dhe tension dramatik.

“House of Guinness” është krahasuar me “Peaky Blinders” për stilin e ngjashëm por dhe me “Succession”, pasi sjell rivalitetin dhe intrigat brenda një familjeje të fuqishme. Pas premierës më 25 shtator, seriali ka hyrë në listën e 10 më të shikuarve në Netflix, ndërsa në “Rotten Tomatoes” ka marrë vlerësime të larta me një rezultat prej 87% pozitiv.

Në kast marrin pjesë aktorë si James Norton, Anthony Boyle, Louis Partridge, Emily Fairn, Fionn O’Shea, Niamh McCormack, Seamus O’Hara, Jack Gleeson, Dervla Kirwan dhe Michael McElhatton.

Ky prodhim synon jo vetëm të sjellë në jetë historinë e një prej familjeve më të njohura irlandeze, por edhe ta shndërrojë në një rrëfim epik për pasionin, pushtetin dhe trashëgiminë. /A.Z/UBT News/

Continue Reading

Të kërkuara