Aktualitet

Infermierët paralajmërojnë veprime sindikale në kundërshtim të Ligjit të pagave

Edhe infermierët kundër Ligjit për Paga.

Published

5 years ago

February 14, 2022

Betim Gashi

Sindikata e Infermierëve të Kosovës së bashku me shoqatat përfaqësuese të infermierëve, mamive dhe profesionistëve tjerë shëndetësor sot kanë zhvilluar një takim ku kanë diskutuar për koeficientin e pagave për infermierët, i cili po qarkullon si draft i Ligjit të Pagave. Ata kanë deklaruar se do të ndërmarrin veprime sindikale për të kundërshtuar këtë koeficient.

Enlirat Duraku nga Sindikata e Infermierëve të Kosovës u shpreh se ky koefient i paraparë për komunitetin e infermierëve është shumë i ulët, ashtu siç ka qenë ai i ligjit të mëhershëm të pagave që e shfuqizoi Gjykata Kushtetuese.

Duke mos i treguar veprimet që do t’i ndërmarrin, Duraku u shpreh se për të gjitha masat do të njoftohen me kohë të gjithë.

“Pas qarkullimit të shtojcës me koeficient në të cilën shtojcë komunitetet infermierë, mami dhe profesionistët tjerë shëndetësorë ishin të kategorizuar shumë ulët ashtu sikurse në ligjin e shfuqizuar nga Gjykata Kushtetuese… Ne pajtohemi dhe mbështesim Sindikatën e Infermierëve të Kosovës në masat dhe veprimet sindikale që do të ndërmerren lidhur me Ligjin e Pagave dhe koeficientët për infermierë, mami dhe profesionistët shëndetësor. Për kohën, ditën dhe modalitetet paraprakisht do të njoftohen institucionet dhe shoqatat nënshkruese të kësaj komunikate të përbashkët dhe këto janë Oda e Infermierëve, Sindikata dhe shoqata të tjera të profesionistëve shëndetësorë”, theksoi Duraku.

Kryetari i Odës së Infermierëve të Kosovës, Naser Rrustemaj u shpreh se përmes koeficientit të pagave duan të jenë të barabartë me të gjithë profesionistët shëndetësor.

“Kemi shprehur shqetësimet rreth këtij koeficienti të infermierëve, i cili për herë të dytë vetëm se po bëhet ai i cili ka qenë më herë dhe ka rënë pikërisht nga Gjykata Kushtetuese, prandaj ne si Odë do t’i përkrahim të gjitha kërkesat e Sindikatës së Infermierëve bashkë me shoqatat dhe sigurisht edhe ne si Odw jemi të shqetësuar me këtë koeficient ne nuk kërkojmë as më tepër as më shumë përveç atë të cilët e kanë profesionistët shëndetësor të gjithë kolegët tanë qoftë në rast bachelor të rentgenit apo psikologë klinikë, ne duhet të kërkojmë që të jemi të barabartë me të gjithë profesionistët tjerë”, tha ai.

Ndërsa, Hasan Gashi nga Shoqata e Infermierëve të Urologjisë së Kosovës u shpreh se kërkesa e tyre për koeficient më të lartë për infermierët është legjitime.

“Ne i përkrahim të gjitha kërkesat që ata kanë duke u bazuar në një draft i cili është duke qarkulluar për Ligjin e Pagave dhe ne konsiderojmë që ka hapësirë për përmirësim dhe shqetësimet që i ka ngritur shoqata janë legjitime, ne kërkojmë barazi si në aspektin e edukimit përgatitjes akademike të profesionistëve të ndryshëm gjithashtu edhe në aspektin e përgjegjësisë profesionale dhe shoqërore që kanë infermierët”, tha ai.

Kryetarja e Shoqatës së Instrumentarëve të Kosovës, Adelina Lahu u shpreh se përkundër shkollimit të njëjtë instrumentarët po diskriminohen me koeficientin e paraparë në Ligjin e Pagave.

“Shpreh shqetësimin për diskriminim që po na bëhet pasi të gjithë infermierët me bachelor kryejnë të njëjtin shkollim do të thotë tri vite me të njëjta kredi, 180 kredi me fizioterapeutë, teknik të radiologjisë dhe drejtime të tjera dhe ne po diskriminohemi me koeficient përkundër që kemi shkollimin e njëjtë me këto lami të tjera”, tha ajo.

Related Topics:infermieret Ligji i Pagave

Up Next

Zviceranët votojnë kundër ndalimit të testimit të kafshëve

Don't Miss

Protestat në Kanada: Policia bën arrestimin e parë

lajme

Rektori Hajrizi diskuton për rolin e AI-së në edukim dhe inovacion në AI4Youth

Published

5 hours ago

September 9, 2026

ubtnews

Rektori i UBT-së, Prof. Dr. Edmond Hajrizi, mori pjesë në aktivitetin “AI4Youth: From Learning to Building”, në kuadër të panelit “Empowering the Next Generation of AI Innovators”, të organizuar me ftesë të The Foundation House, ku u diskutua roli i inteligjencës artificiale në edukim dhe përgatitjen e të rinjve për profesionet e së ardhmes.

Duke sjellë perspektivën e arsimit të lartë dhe inovacionit, Rektori Hajrizi theksoi rëndësinë e kalimit nga mësimi i inteligjencës artificiale te përdorimi i saj për krijimin e zgjidhjeve konkrete, duke nënvizuar rolin që universitetet duhet të kenë në këtë transformim.

Në këtë kontekst, UBT është institucioni i parë në rajon që ka implementuar një ekosistem të integruar të inteligjencës artificiale në edukim dhe fusha të tjera, duke e shtrirë përdorimin e AI-së në mënyrë gjithëpërfshirëse në mësimdhënie, kërkim, inovacion dhe proceset universitare.

AI4Youth është një program që synon fuqizimin e të rinjve përmes zhvillimit të njohurive dhe aftësive në inteligjencën artificiale, teknologjinë e informacionit dhe komunikimit, si dhe zhvillimin e aplikacioneve, duke i orientuar ata nga të mësuarit drejt krijimit të zgjidhjeve konkrete.

Lajmet nga UBT

UBT dhe Instituti Yunus Emre nënshkruajnë marrëveshje bashkëpunimi

Published

8 hours ago

September 9, 2026

ubtnews

UBT dhe Instituti Yunus Emre në Kosovë kanë nënshkruar një marrëveshje bashkëpunimi, me qëllim të promovimit dhe avancimit të mësimdhënies së gjuhës turke, si dhe organizimit të aktiviteteve të përbashkëta akademike dhe kulturore.

Marrëveshja u nënshkrua nga Rektori i UBT-së, Prof. Dr. Edmond Hajrizi, dhe Drejtori i Institutit Yunus Emre, Ramazan Yılmaz.

Në kuadër të bashkëpunimit parashihet organizimi i kurseve të gjuhës turke, punëtorive, ligjëratave të hapura dhe aktiviteteve kulturore, duke krijuar mundësi të reja për studentët, stafin akademik dhe komunitetin.

Një fokus i veçantë do t’i kushtohet Institutit të Gjuhëve të Huaja në UBT, përmes të cilit synohet zgjerimi i mundësive për mësimin dhe certifikimin e gjuhës turke.

lajme

UBT ofron 20% bursë për profesionistët përmes iniciativës ENGAGED SCHOLARSHIP

Published

8 hours ago

September 9, 2026

ubtnews

UBT ka lansuar iniciativën ENGAGED SCHOLARSHIP, përmes së cilës profesionistët e angazhuar në tregun e punës mund të përfitojnë 20% bursë për studimet Master, duke krijuar mundësi për avancim të mëtejshëm akademik dhe profesional.

ENGAGED SCHOLARSHIP është konceptuar si një mundësi që lidh drejtpërdrejt përvojën profesionale me avancimin akademik, duke u mundësuar profesionistëve të thellojnë njohuritë në fusha që lidhen me profesionin e tyre dhe të zhvillojnë kompetenca të reja që mund t’i aplikojnë në vendin e punës.

Në kuadër të kësaj iniciative, mund të përfitojnë 20% bursë profesionistët që angazhohen në programet Master të UBT-së, sipas profileve dhe kategorive profesionale përkatëse:

Menaxhment, Biznes dhe Ekonomi – për punonjësit në institucionet bankare, sektorin privat dhe publik, si dhe kontabilistët.
Shkenca Politike, Politika Publike dhe Menaxhim – për punonjësit në administratën publike, komuna, institucione publike, organizata joqeveritare, si dhe koordinatorët e projekteve vendore dhe ndërkombëtare.
E Drejta Penale, E Drejta Civile dhe e Pronës, E Drejta Komerciale – për punonjësit në institucionet e drejtësisë, avokatët, noterët, zyrtarët ligjorë, zyrtarët e burimeve njerëzore dhe profesionistët në institucione të tjera publike e private.
Shkencat dhe Teknologjia e Ushqimit – për teknologët e ushqimit, nutricionistët, infermierët, kontrollorët e cilësisë, inspektorët ushqimorë dhe laborantët ushqimorë.
Shëndeti dhe Aktiviteti Fizik – për sportistët, fizioterapeutët, infermierët, instruktorët e fitnesit dhe punonjësit në qendrat e rehabilitimit.
Studime të Sigurisë – për pjesëtarët e Forcës së Sigurisë së Kosovës (FSK), Policisë së Kosovës, zjarrfikësit dhe profesionistët e tjerë të fushës së rendit dhe sigurisë.
Gjuhë, Media dhe Komunikim – për gazetarët, punonjësit e mediave, zyrtarët për komunikim dhe marrëdhënie me publikun, menaxherët e mediave sociale, si dhe profesionistët e marketingut dhe komunikimit.

Një nga elementet që e bën këtë iniciativë të përshtatshme për profesionistët është fleksibiliteti i orarit të studimeve. Ligjëratat zhvillohen kryesisht në orët e pasdites, duke krijuar mundësi që angazhimi profesional dhe studimet Master të zhvillohen paralelisht. Në këtë mënyrë, profesionistët mund të vazhdojnë punën e tyre, ndërsa njëkohësisht investojnë në ngritjen e tyre akademike dhe profesionale.

Përmes ENGAGED SCHOLARSHIP, UBT synon të mbështesë profesionistët që janë të gatshëm të bëjnë hapin e radhës në karrierën e tyre, duke u ofruar atyre mundësi për arsimim të avancuar, zhvillim profesional dhe specializim në fushën përkatëse.

Aplikimi është i hapur.