

Lajmet
Si t’i motivoni punonjësit me performancë të ulët?
Ndërmerrni veprime sapo ta vëreni që performancën e ulët.
Published
3 years agoon
By
UBT newsSecila kompani ka punonjës që nuk e kanë performancën në nivelin e duhur. Menaxherët duhet të jenë ata të cilët shohin potencial edhe te këta punonjës, t’i dallojnë ata dhe të mundohen ta zgjidhin këtë “problem”. Integrimi është një mundësi që këtyre punonjësve t’u kthehet motivimi për punë. Prandaj, janë disa hapa që menaxherët e mirë duhet t’i ndërmarrin për t’i kthyer punonjësit me peformancë jo të mirë në një aset të vlefshëm të kompanisë.
Ndërmerrni veprime sapo ta vëreni që performancën e ulët
Gjëja e parë që duhet ta bëni në motivimin e punonjësve është të ndërmerrni dicka, sapo të vëreni që ai punonjës nuk është më njësoj: po mungon në takime, po vjen vonë në takime, po i përfundon raportet me vonesë, ose po punon më pak se zakonisht. Sapo t’i vëreni këto gjëra duhet ta bëni një plan veprimi për atë punonjës.
Mbani trajnime
Nëse e shihni që performanca e vogël është e pranishme te më shumë se një punonjës, atëherë duhet të mendoni që problemi nuk është thjesht tek ata. Ata mbase kanë nevojë për trajnime shtesë. Vëzhgoni se ku secili punonjës po çalon dhe punoni në atë pjesë të mungesës së vetëbesimit të tyre.
Mendoni të mbani takime çdo mëngjes, t’i kontrolloni secilin prej tyre gjatë ditës si dhe, të kërkoni raporte sa më shpesh, duke ua dhënë mendimet tuaja.
Takohuni me punonjës që kanë performancë të ulët
Pasi ta keni vërejtur që ka disa ndryshime në performancë të punonjësve, caktoni takime me një më një me secilin prej tyre! Pyesni se çfarë po bëjnë, me çfarë po merren, si po ndihen gjatë orarit të punës! Kështu do ta kuptoni se çfarë po bëjnë në të vërtetë, por edhe ata do ta shohin se në çfarë pozitë të punës janë dhe do t’ua jepni përshtypjen që po kujdeseni për suksesin e tyre.
Themeloni një kauzë të performancës së ulët
Duke e krijuar një kauzë të tillë do t’i ndihmoni ata për të pasur sukses nw tw ardhmen. Nganjëherë rrethanat e lidhura me punën nuk janë shkaktarët e performancës së ulët te punonjësit Nganjëherë është jeta private që ndikon në performancën e tyre. Flisni me ta dhe mundohuni ta krijoni një kornizë të punës, brenda të cilës ju mendoni që ai punonjës do ta rris paraqitjen!
Themeloni një plan afatgjatë të qëllimeve
Nganjëherë punonjësit e humbasin përqendrimin në qëllimet e tyre. Takohuni me ta për t’i diskutuar këto qëllime që kanë të bëjnë me punën! Kjo është një mundësi për qëllimet e tyre afatgjata si dhe pwr të rikrijuar një ambient “të ri” pune këta punonjës. Diskutoni me ta se çfarë rëndësie kanë në kompani si dhe cilat do të jenë pasojat nga rënia e performancës së tyre!
Caktoni takime të rregullta për t’ua kumtuar “feedback-un”
Caktoni takime ditore, javore ose mujore të rregullta për ta monitoruar procesin e kolegëve tuaj! Përdorni këtë kohë për t’i dëgjuar reflektimet e tyre dhe diskutoni se cilat janë disa sfida me të cilat po përballen ende. Këto takime mund të jetë një mënyrë e fuqishme për t’i motivuar punonjësit. Pavarësisht që mund t’i kritikoni në një formë të mirë, mos ngurroni të jepni edhe vlerësime në ato pjesë ku janë të mirë!
Nxitni mësim të vazhdueshëm
Nëse punonjësit përmendin që duan ta përsosin një aftësi specifike që aktualisht ndikon në punën dhe performancën e tyre, sugjeroni ndonjë kurs online, ose ndonjë seminar që ju ndihmon ta zhvilloni këtë aftësi.
Një burim tjetër është sugjerimi i një mentori që ka përvojë pune në atë fushë e që do t’i ndihmojë.
Mbështesni baraspeshën punë – jetë
Nëse punonjësit thonë që performanca e tyre ka të bëjë me jetën e tyre personale, atëherë duhet t’u tregoni që e kanë mundësinë të marrin pak kohë të përqendrohen në zgjidhjen e problemeve që ata i kanë, e pastaj të kenë mundësinë të përqendrohen në punë.
Të marrin projekte të reja
Shembull, nëse një anëtar i shitjeve nuk i arrin asnjëherë targetet e shitjeve, atëherë duhet ta inicioni një trajnim për shitjen. Nëse as ky trajnim nuk funksionin atëherë duhet të mendoni për detyra të tjera. Mbase, në projektin e ri do të kenë performancë më të lartë.
Përmirësimi i shpërblimit
Nëse vëreni një ndryshim të rëndësishëm pozitiv në produktivitetin e punonjësit tuaj, pranojeni dhe shpërblejeni atë me një notë lavdërimi për punën e tyre të shkëlqyer ose ndonjë gjest tjetër që tregon një punë të kryer mirë. Kjo do të inkurajojë punonjësin tuaj që të vazhdojë të bëjë përmirësime.
Nëse vëreni mungesë të gjerë të performancës, mund të jetë e dobishme të krijoni një program nxitës të bazuar në arritjen e qëllimeve të departamentit. Për shembull, nëse ekipi i shitjeve plotëson kuotat e tyre mujore, ata mund të fitojnë një pushim të premte ose një kartë dhuratë./Akademi Pune/
Lajmet
Osmani e liderët politikë po diskutojnë mbi datën e zgjedhjeve lokale
Published
12 hours agoon
June 4, 2025By
UBTnews
Presidentja e Kosovës Vjosa Osmani dhe përfaqësuesit e partive politike po mbajnë sot takim mbi caktimin e datës së zgjedhjeve lokale.
Të parët që erdhën në takim ishin nga Lëvizja Vetëvendosje, Guxo, Alternativa dhe liderët e disa prej partive të komuniteteve jo shumicë.
Lëvizja Vetëvendosje në këtë takim përfaqësohet nga nënkryetarja, Albulena Haxhiu dhe jo nga kryetari Albin Kurti.
Në takim ka ardhur edhe kryetari i PDK-së, Memli Krasniqi, kryetari i LDK-së, Lumir Abdixhiku dhe kryetari i AAK-së, Ramush Haradinaj. Ndërkaq, në këtë takim nuk u panë zyrtarë të Listës Serbe.
Lajmet
Danimarka konfirmon dërgimin e të burgosurve në Kosovë më 2027
Published
14 hours agoon
June 4, 2025By
UBTnews
Të burgosurit e parë nga Danimarka pritet të transferohen në burgun në Gjilan në pjesën e parë të vitit 2027, konfirmuan nga Shërbimi danez i Burgjeve për Radion Evropa e Lirë.
Ky shërbim tha se institucioneve të Kosovës u janë dorëzuar kërkesa specifike për renovimin dhe përshtatjen e burgut të Gjilanit.
“…duke përfshirë një ndërtesë të re për punësim dhe ambiente të reja për vizitorë. Ne presim që puna të nisë këtë verë, kurse gjatë gjysmës se parë të vitit 2027, pritet që burgu të vihet në përdorim”, tha Shërbimi danez i Burgjeve.
Danimarka tha se kjo është një detyrë komplekse, pasi bëhet fjalë për një burg të Kosovës që duhet të funksionojë sipas rregullave daneze.
Shërbimi i Burgjeve tha se kjo është një detyrë sfiduese, duke nisur me renovimin e ndërtesave dhe përshtatjen e tyre sipas nevojave të Danimarkës. Po ashtu, përfaqësuesit danezë kanë zhvilluar vizita të rregullta në objektin e burgut në Gjilan, me qëllim që të planifikohen punët që do të realizohen.
Një gjë e tillë, më 23 maj është konfirmuar për REL-in edhe nga drejtori i përgjithshëm i Shërbimit Korrektues të Kosovës, Ismail Dibrani, i cili ka deklaruar se “të burgosurit nga shteti danez pritet të vendosen në burgun e qytetit të Gjilanit në prillin e 2027-s”.
Megjithatë, ai ka thënë se procesi i renovimeve ende nuk ka nisur.
Transferimi i të burgosurve është pjesë e një marrëveshjeje dhjetëvjeçare mes Kosovës dhe Danimarkës, e cila parasheh shfrytëzimin e Institucionit Korrektues në Gjilan për dërgimin e 300 të burgosurve nga shteti danez.
Kuvendi i Kosovës e ratifikoi marrëveshjen më 23 maj 2024, dy vjet pasi ajo ishte nënshkruar.
Sipas marrëveshjes, personat që do të transferohen nuk do të jenë shtetas të Danimarkës.
Më herët, Ministria e Drejtësisë e Danimarkës kishte deklaruar për REL-in se të burgosurit të cilët do t’i dërgojë në burgun e Gjilanit janë persona të dënuar me dëbim nga Danimarka.
Megjithatë, shteti danez është zotuar se nuk do të sjellë të burgosur me rrezikshmëri të lartë.
Ata nuk do të jenë të dënuar për krime lufte, terrorizëm, apo persona me çrregullime të rënda mendore.
Në këmbim të këtij transferimi, Kosova do të përfitojë mbi 200 milionë euro.
Një pjesë do të investohet në Shërbimin Korrektues, ndërsa pjesa tjetër në energji të ripërtërishme.
Sipas marrëveshjes, Danimarka ka premtuar një tarifë fillestare prej pesë milionë eurosh për të mbuluar periudhën e tranzicionit, që nga hyrja në fuqi e marrëveshjes deri në funksionalizimin e plotë të burgut.
Shërbimi i danez i Burgjeve konfirmoi për REL-in se tashmë kanë paguar shumën fillestare.
Pas kësaj, pagesat do të bëhen çdo tre muaj, në varësi të numrit të të burgosurve të pranishëm në institucion./rel
Lajmet
Limaj: Zgjidhja përfundimtare nuk varet vetëm nga ne
Published
14 hours agoon
June 4, 2025By
UBTnews
Kryetari i Nismës Socialdemokrate, Fatmir Limaj tha se zgjidhja përfundimtare nuk varet vetëm nga partia e tij, por edhe nga të tjerët. Ai u shpreh i bindur se shpejt do të formohen institucionet, por shtoi se duhet të ketë marrëveshje politike.
Kreu i Nismës tha se secili subjekt politik e ka përgjegjësinë dhe se “secili subjekt politik e ka në agjendë të shterojë alternativa të ndryshme”.
“Tani më, tash e sa kohë janë zhvillimet e njëjta. S’ka dilemë që qytetarët e Kosovës presin sa më shpejt formimin e institucioneve. Unë besoj që dalëngadalë po afrohet koha dhe besoj shumë shpejt Kosova do t’i ketë institucionet e veta. Shpresoj secili subjekt politik e ka një agjendë të vetën për t’i shteruar alternativat e ndryshme. Ajo që është e qartë është se duhet të ketë një marrëveshjeve politike, e cila do t’i jap Kosovës institucionet, edhe në parlament edhe në qeveri.” është shprehur Limaj.
Ndërsa përmendi edhe takimin e ftuar nga presidentja Vjosa Osmani për zgjedhjet lokale.
“Takimet kanë ndodhur dhe do të ndodhin. Sot e kemi edhe me presidenten dhe besoj që takimet e tilla janë lajme të mira kudo që ndodhin, pavarësisht se nga kush thirren. Për faktin që shihet që është një përpjekje për të gjetur zgjidhjen, besoj që do të ketë pjekuri të mjaftueshme që në një moment të caktuar të vijmë edhe te zgjidhja. Nisma është e gatshme për të dhënë kontributin e vet dhe të jetë e përgjegjshme, të ofrojë zgjidhje mbi bazën e fuqisë politike dhe mundësisë tonë politike, secili subjekt merr përgjegjësinë e vet, ne si parti politike jemi pozicionuar kemi dëshirë që të ofrojmë zgjidhje duke parë nevojën që të kalohet kjo krizë. Edhe a do të jetë kjo zgjidhje përfundimtare, nuk varet më nga vetëm ne, varet edhe nga të tjerët”, shtoi Limaj.
Lajmet
Haradinaj: Kurti po e ushtron kundërligjshëm rolin e kryeministrit
Published
14 hours agoon
June 4, 2025By
UBTnews
Deputeti i Aleancës për Ardhmërinë e Kosovës, Daut Haradinaj tha se kryeministri në detyrë, Albin Kurti “po qëndron kundërligjshëm në këtë pozitë”.
“Kemi bërë diçka shumë më shumë se sa vetë edhe zotëri Kurti në të kaluarën që ka ofruar për kryetaren e Kuvendit. Pra, është më e rëndësishme për zotëri Kurtin, Albulena në këtë rast, se sa konstituimi i Kuvendit. Mendoj që kemi qeveri kundërligjshëm, një njeri që i mban dy pozita edhe vjen deputet edhe ushtron rolin e kryeministrit është e kundërligjshme, gabim është çfarë po ndodhë po çfarë të bëjmë”, deklaroi Haradinaj.
Haradinaj tha se e vlerëson deputeten Albulena Haxhiu, por qëndrimi i tyre është i njëjtë.
”Ne kemi ofruar propozimin para se të nominohet zonja Haxhiu. Kush e mban mend seancën e parë, të datës 15, ne kemi thënë që jemi të gatshëm të votojmë dy kandidatet. Me kalimin e kohës kjo është bllokuar në pozicionin e zonjës Haxhiu, por personalisht unë e vlerësoj edhe si njeri edhe si familje, por ne e kemi bërë një ofertë dhe i qëndrojmë asaj oferte. Ne jemi të gatshëm sot të votojmë nëse e ndërrojnë emrin e kandidatit”, shtoi ai.

UBT rilicencohet nga MAShTI për ofrimin e arsimit profesional në katër drejtime të rëndësishme shëndetësore

UBT – Institucioni privat me më së shumti programe të akredituara nga Agjencia e Akreditimit të Kosovës

Profesoresha e UBT-së, Jeta Kiseri Kubati merr pjesë në Kongresin Evropian të Ortodoncisë me dy prezantime shkencore ndërkombëtare

Dr. Elmi Berisha ligjëron në UBT për rolin e lobit shqiptaro-amerikan dhe aleancën strategjike Kosovë–ShBA

Seminari SHAPE: Qasjet e reja për promovimin e plakjes së shëndetshme në Evropën Juglindore

Osmani e liderët politikë po diskutojnë mbi datën e zgjedhjeve lokale

Studentët e Fakultetit MBE të UBT-së zhvillojnë vizitë studimore në “Viva Fresh Store” – përvojë e drejtpërdrejtë me sfidat dhe sukseset e biznesit modern në Kosovë

Studentet e Fakultetit Juridik të UBT-së marrin pjesë në Forumin Ndërkombëtar “Gratë, Paqja dhe Siguria” – Promovim i dijes dhe përgatitjes për sfidat e së ardhmes

UBT promovon rëndësinë e zhvillimit emocional përmes një dite festive për fëmijët
Të kërkuara
-
Lajmet nga UBT1 month ago
Profesori, Arsim Hajdari, doktoron me temën “New Perspective of Biological Therapy in Treatment of Age-Related Macular Degeneration”
-
Lajmet2 months ago
Studentët e Psikologjisë në UBT zhvilluan një vizitë studimore në qendrën psikologjike “Radix” dhe Asociacionin Kosovar për Psikoterapi Trupore
-
Kulturë2 months ago
Shkëlqeu me rolin e tij në ‘Kontesha Arduini’, intervistë me Mirsad Ferati
-
Kulturë2 months ago
27 marsi/Dita Ndërkombëtare e Teatrit! Mitrovica sjell shfaqjen “Kontesha Arduini”, histori magjepëse që nuk duhet humbur