Lajmet

Dhjetë shenjat që tregojnë se një mjedis pune është pozitiv

Dhjetë karakteristika të mirëqenies në vendin e punës dhe të një mjedisi pozitiv pune.

Published

on

Të qenit pjesë e një kompanie e cila beson që vendi punës e bën ndryshimin edhe në jetën jashtë saj, është zakonisht puna që e doni ose jo. Mjedisi pozitiv i punës është çelësi i punës për të pasur sukses. Në një mjedis të kundërt, ulet vetëbesimi dhe krijohet energjia e keqe te punonjësit, prandaj mundësia për të pasur sukses në karrierë me atë lloj punë është jashtëzakonisht e vështirë.

Autorja e librit “Surviving the Toxic Workplace” Linda Durre, tregon që gjatë kohës sa e ushtronte profesionin e psikoterapeutes nga shumë njerëz ishte pyetur “Si të menaxhohet negativiteti në punë?” “A ka kompani të mira ku mund të punoj”, “Si mund ta gjej një dhe të mund të punësohem?” e të tjera pyetje të tilla.

Sipas saj, janë dhjetë karakteristika të mirëqenies në vendin e punës dhe të një mjedisi pozitiv pune.

Vlera pozitive

Deklarata pozitive për misionin e kompanisë, përshkruan më së miri përkushtimin e lartë që ka kompania ndaj cilësisë dhe shërbimit ndaj njëri-tjetrit, kompanisë, klientëve dhe aksionarëve. Kompania synon që të arrijë qëllimin e saj në mënyrë etike, të ndershme dhe e vetëdijshme që po punon për ta përmirësuar mirëqenien dhe planetin.

Atmosferë relaksuese dhe produktive

Anëtarët e kompanisë kënaqen kur vjen koha të shkojnë në punë, e po ashtu ndihen të vlerësuar, në njohuri për gjërat në punë dhe të shpërblyer. Shenja të frikës, dominimit, bullizmit, ngacmimeve seksuale dhe të sulmeve nuk janë pjesë e këtyre mjediseve. Krijimtaria, produktiviteti dhe të menduarit jashtë kornizave janë në lulëzim e sipër.

Angazhimi për shkëlqim

Punonjësit e japin më të mirën, po më të mirën prej vetes. Ata përpiqen që të jenë më të mirët dhe të ofrojnë produkte dhe shërbime më cilësi të lartë. Po ashtu, marrin përgjegjësi për veprimet apo vendimet e tyre.

Komunikim i hapur dhe i sinqertë

Të gjithë komunikojnë me “letra të shpalosura”, duke i zgjidhur vështirësitë në një mënyrë pozitive. Askush nuk luan “lojëra të ndotura” të hakmarrjes, kur marrin kritika të arsyeshme. Në vend të kësaj, ata i marrin këto kritika si mundësi për t’u rritur në karrierë.

Bashkëpunim, mbështetje dhe fuqizim

“Mund ta bëj”, “shkojmë edhe më tutje” dhe “po fitojmë” janë shenja të një mjedisi pozitiv të punës. Punonjësit kanë një ndjenjë shoqërie, bashkëpunimi dhe fuqie. Konkurrenca e shëndoshë këtu shihet pa goditje pas shpinës dhe të këqija.

Humor

Punonjësit i mbajnë gjërat në prizmin e argëtimit, kënaqen dhe qeshin shumë. Siç e dimë e qeshura e liron hormonin e endrofinës, antidepresivin tonë natyral.

Dhembshuri, respekt dhe mirëkuptim

Mirësia dhe mirëkuptimi mbizotërojnë kur punonjësit përballen me sfida të tilla si aksidente, sëmundje, tragjedi personale dhe fatkeqësi natyrore. Në këtë mënyrë ata nuk do të marrin parasysh asnjë vështirësi në punë, kur trajtohen mirë, me mirëkuptim, dhembshuri dhe respekt.

Fleksibiliteti

Kompania dhe punonjësit e saj përqafojnë ndryshimin, akomodojnë tendenca dhe teknologji të reja dhe përfshijnë aftësi të reja. Ata e dinë që nëse nuk e bëjnë, biznesi do të përfundojë në një vend të vjetër, nga i cili askush nuk do ta kthejë shikimin.

Përforcimi pozitiv

Njerëzit kanë nevojë për mirënjohje dhe vlerësim për t’u motivuar. Komplimentet e vërteta, shpërblimet, vlerësimet, ngritjet, promovimet dhe certifikatat e arritjeve bëjnë mrekulli! Në kompani me frymë pozitive kompania falënderon punonjësit rregullisht në këto mënyra.

Theksohet shëndeti, familja dhe mjedisi

Kompania ofron sigurim shëndetësor gjithëpërfshirës, ajo ka vende ku punonjësit mund të relaksohen, zyra që janë të ndriçuara me ndriçim natyral dhe llampa inkadeshente dhe jo me halogjen ose floureshente. Organizata është e vetëdijshme për mjedisin duke inkurajuar energjinë diellore dhe riciklimin. 

Continue Reading

Lajmet

Gjykata hedh poshtë kërkesat për pezullimin e liberalizimit të tregut të energjisë

Published

on

By

Gjykata Themelore e Prishtinës i ka hedhur poshtë kërkesat në dy raste të ndara për pezullimin e vendit të rregullatorit të energjisë për liberalizimin e tregut të energjisë elektrike, i cili hyri në fuqi më 1 qershor.

Zyra e Rregullatorit për Energji (ZRRE) tha të mërkurën në një komunikatë se është njoftuar nga gjykata se ajo nuk i ka pranuar kërkesat për vendosjen e masës së sigurisë ndaj vendimit të saj.

Kërkesat ishin parashtruar nga Partia Demokratike e Kosovës (PDK), Oda Ekonomike e Kosovës (OEK) dhe Shoqata e Prodhuesve të Kosovës (SHPK).

Gjykata ka theksuar se procesi i liberalizimit të tregut të energjisë promovon konkurrencë më të madhe ndërmjet furnizuesve, nxit presion për çmime më të ulëta dhe shërbim më cilësor për konsumatorët, u mundëson furnizuesve të ofrojnë oferta më të favorshme dhe zbritje dhe rrit efikasitetin në sektorin energjetik”, tha ZRRE.

Ndërkohë, OEK tha se gjykata e nuk e pranoi padinë e saj, e paraqitur në formë grupore kundër vendimit të ZRRE-së, me arsyetimin se legjislacioni i tanishëm nuk lejon mbrojtjen ligjore në mënyrë kolektive.

Ajo tha se ajo ishte padia e pare grupore e ushtruar nga SHPK-ja në emër të gjithë prodhuesve vendor.

Në njoftim tutje thuhet se Oda Ekonomike e Kosovës nuk ka ushtruar padi në emër të 1.300 bizneseve, “por me hapjen e zyrës së re ligjore në kuadër të OEK-ut, është duke i ndihmuar bizneset në përpilimin e padive, një nga një, në mënyrë individuale”.

Vendimi i ZRRE-së hyri në fuqi më 1 qershor, me gjithë ankesat dhe kundërshtimet.

Sipas këtij vendimi, të gjitha kompanitë private dhe publike që kanë mbi 50 të punësuar ose një qarkullim vjetor mbi 10 milionë euro, janë në treg të hapur dhe furnizohen me energji me çmime të parregulluara nga shteti.

Më shumë se 1.300 biznese private tashmë janë pjesë e këtij tregu.

Megjithatë, vendimi ka shkaktuar reagime të forta dhe shqetësime të shumta nga komuniteti i biznesit.

Komuniteti i biznesit e ka kundërshtuar vendimin për liberalizimin e tregut, duke e vlerësuar të dëmshëm për shkak të çmimeve të larta që po ofrojnë furnizuesit e licencuar. Ata kanë kërkuar që zbatimi i vendimit të shtyhet për së paku një vit.

Aktualisht, në Kosovë janë të licencuara 21 kompani për furnizim me energji elektrike, ndërsa një tjetër është në proces të licencimit./REL

Continue Reading

Lajmet

Theret me thikë një person në lagjen “Ulpiana” në Prishtinë

Published

on

By

Një person është therur me thikë në lagjen “Ulpiana” në Prishtinë. Nuk raportohet për të arrestuar.

Zëdhënësja e Policisë për rajonin e Prishtinës, Flora Ahmet, konfirmoi për “Betimi për Drejtësi” se rasti ka ndodhur rreth orës 09:00.

Sot rreth orës  09 :00, kemi marrë informatën për një  lëndim trupor të ndodhur në lagjen Ulpiana në Prishtinë. Bazuar në të dhënat fillestare, në këtë rast nga një mjet i mprehtë dyshohet të jetë lënduar një person i cili është dërguar për trajtim mjekësor, ndërkohë që policia ka nisur një hetim lidhur me rrethanat e këtij rasti i cili është cilësuar si lëndim i rëndë trupor”, njofton Policia.

Continue Reading

Lajmet

Bllokohet rruga Shkup – Hani i Elezit

Published

on

By

Rruga Shkup-Han i Elezit është bllokuar për të gjitha automjetet, për shkak të zjarrit në afërsi të tunelit në Maqedoni të Veriut, njoftoi të mërkurën Qendra Kombëtare e Menaxhimit Kufitar.

Ju informojmë se bazuar në informatën e pranuar nga pala e RMV, rruga Shkup Hani i Elezit është bllokuar për të gjitha automjetet për shkak të zjarrit në afërsi të tunelit në Republikën e Maqedonisë së Veriut”, thuhet në njoftimin e 9 korrikut në Facebook.

Ndërkaq, rreth 300 raste zjarresh janë regjistruar në Kosovë vetëm gjatë pesë ditëve të fundit, si pasojë e temperaturave të larta që kanë përfshirë vendin.

Drejtori i Agjencisë për Menaxhimin e Emergjencave (AME), Genc Metaj, tha se gjatë kësaj periudhe ekipet kanë ndërhyrë në 295 raste zjarresh nëpër komuna të ndryshme të Kosovës.

Në konferencën e thirrur për media, Metaj tha se dita më e rënduar ka qenë 7 korriku, kur janë shënuar gjithsej 66 raste të zjarreve, prej të cilave 57 kanë ndodhur pasdite.

Continue Reading

Lajmet

Rreth 300 vatra zjarresh në 5 ditët e fundit, Metaj flet për situatën në Kosovë

Published

on

By

Rreth 300 raste zjarresh janë regjistruar në Kosovë vetëm gjatë pesë ditëve të fundit, si pasojë e temperaturave të larta që kanë përfshirë vendin.

Drejtori i Agjencisë për Menaxhimin e Emergjencave (AME), Genc Metaj, tha se gjatë kësaj periudhe ekipet kanë ndërhyrë në 295 raste zjarresh nëpër komuna të ndryshme të Kosovës.

Në konferencën e thirrur për media, Metaj deklaroi se dita më e rënduar ka qenë 7 korriku, kur janë shënuar gjithsej 66 raste të zjarreve, prej të cilave 57 kanë ndodhur pasdite.

Metaj shtoi se situata është menaxhuar me sukses deri më tani, por rreziku mbetet i lartë për shkak të kushteve të motit.

Sipas tij, dyshohet që zjarrëvëniet mund të jenë të qëllimshme dhe shumica prej tyre janë toka bujqësore, e që pastaj shpërndahen edhe në zona malore.

Metaj tha se numri i zjarrëfikësve është i kënaqshëm, porse duhet të jetë edhe më i madh.

Drejtori i AME-së, Genc Metaj tregoi se aktualisht janë 3 vatra aktive, një në Pejë dhe dy në Skënderaj.

AME apelon për kujdes të shtuar nga qytetarët dhe bashkëpunim në parandalimin e zjarreve, duke shmangur ndezjen e zjarreve në hapësira të hapura dhe duke raportuar çdo rast të dyshimtë.

Ndër të tjera, Metaj u shprehu ngushëllime familjarëve, të afërmve dhe miqve për vdekjen e shefit të Operativës në Brigadën e Zjarrfikësve të Gjakovës, Kaqun Lima.

Continue Reading

Të kërkuara