Bashkëthemeluesi i Microsoft-it, Satya Nadella iu përgjigj ‘lajmeve’ të fundit në lidhje me sjelljen e themeluesit të kompanisë, Bill Gates, që ngriti pikëpyetje në lidhje me kulturën e vendit të punës së gjigandit të teknologjisë.

Nadella iu referua një hetimi që Microsoft nisi dy vjet më parë për një lidhje midis Gates dhe një punonjësje që ndodhi në vitin 2000, dhe që u raportua për të këtë javë gjatë mbulimit të divorcit së Gates me gruan e tij, Melinda French Gates. Marrëdhënia me punonjësen, të cilën përfaqësuesit e Gates e kanë pranuar, thuhet se ndodhi ndërsa ai ishte kryetar i bordit dhe shefi i arkitektit të softuerit në Microsoft (MSFT).

“Microsoft i vitit 2021 është shumë i ndryshëm nga Microsoft i vitit 2000”, tha Nadella në deklaratë. “Për mua dhe për të gjithë në Microsoft, përqendrimi ynë në kulturën tonë, diversitetin tonë, përfshirjen tonë, në veçanti, përvoja e përditshme e njerëzve tanë është shumë e rëndësishme, është një përparësi e madhe”.

Mediumet nuk i kanë pranuar akuzat në mënyrë të pavarur. Një zëdhënës i Microsoft konfirmoi për CNN se kompania “pati një shqetësim në fund të vitit 2019 se Bill Gates u përpoq të fillonte një marrëdhënie intime me një punonjëse të kompanisë në vitin 2000”.

“Një komitet i Bordit shqyrtoi shqetësimin, duke u ndihmuar nga një firmë e jashtme ligjore, për të kryer një hetim të plotë”, tha zëdhënësi. “Gjatë gjithë hetimit, Microsoft siguroi mbështetje të gjerë për punonjësen që ngriti shqetësimin”.

Bill Gates u largua nga bordi i Microsoft në fillim të vitit 2020, megjithëse vendimi nuk kishte lidhje me hetimin. Në atë kohë, kompania tha se ai do të vazhdonte të shërbente si këshilltar i teknologjisë për udhëheqësit e Microsoft. Nuk dihet nëse ai ende e mban këtë funksion.

“Kishte një lidhje gati 20 vjet më parë e cila përfundoi miqësisht”, tha një zëdhënës i Gates në një deklaratë për Wall Street Journal në fillim të kësaj jave. “Vendimi i Bill për të kaluar nga bordi nuk ishte në asnjë mënyrë i lidhur me këtë çështje. Në fakt, ai kishte shprehur interes për të kaluar më shumë kohë në filantropinë e tij duke filluar disa vjet më parë”.

“Çdokush mund të ngrejë çdo çështje, madje edhe një çështje nga 20 vjet më parë. Ne do ta hetojmë atë, do të marrim masa ndaj personit që e ngriti këtë çështje, ne nuk kemi arbitra të detyruar”, tha Nadella.

“Ndjej që kemi krijuar një mjedis që na lejon të kemi vërtet atë përmirësim të përditshëm në diversitetin tonë dhe kulturën e përfshirjes, e cila mendoj se është një gjë shumë e rëndësishme”.

Ai shtoi se kompania ka pasur një politikë që kërkon që punonjësit të zbulojnë marrëdhëniet në vendin e punës që nga viti 2006./UBTNews