Lajmet

A ndikon vlerësimi i punëtorëve në performancën e tyre?

Ju mund të krijoni një kulturë që e shtyn stafin ta bëj më të mirën e tyre.

Published

on

Të dish se si të tregosh vlerësim për punonjësit tuaj në mënyrë efektive mund të rrisë besnikërinë, angazhimin dhe mbajtjen e stafit. Duke shprehur mirënjohjen tuaj dhe duke shpërblyer performancën e shkëlqyer, ju krijoni një kulturë që e shtyn stafin ta bëj më të mirën e tyre.

Shpërblimi i punonjësve tuaj mund të përfshijë gjithçka, nga shkrimi i një shënimi deri te ofrimi i bonuseve financiare. Veprime të vogla mund të ndikojnë pozitivisht në produktivitetin, komunitetin dhe angazhimin e punonjësve. Akademi Pune sjellë disa udhëzime…

Bazat se si të tregoni vlerësim për anëtarët e ekipit

Mënyrat për të treguar vlerësimin e punonjësve mund të rezultojnë në benifite mbresëlënëse për organizatën tuaj. Këto janë disa nga avantazhet më të dukshme për vlerësimin e punëtorëve.

Morali i rritur: Kur punonjësit vlerësohen për punën e tyre të palodhur, ata ndihen të vlerësuar personalisht – gjë ndikon që ata të jenë më entuziastë në punën që e bëjnë. Rritja e moralit, nga ana tjetër, rrit gjasat që punëtorët të mbeten me kompaninë tuaj derisa fitojnë përvojë në karrierë.

Përmirësimi i angazhimit: Një sistem i punës që shpreh vazhdimisht mirënjohje për punën e punonjësve i stimulon punonjësit e kompanisë që të bëjnë më të mirën e tyre, gjë që çon në rritjen e angazhimit në punë. Kur punëtorët ndihen sikur janë pjesë e vërtetë e kulturës së kompanisë/organizatës, ata zhvillojnë një ndjenjë më të madhe të lidhjes me kompaninë – një faktor tjetër që ndikon që punëtorët të rrinë më gjatë në një kompani.

Performancë më e mirë: Kur punonjësit besojnë se do të marrin vlerësim për punën e mirë, ata performojnë më mirë dhe rrisin nivelet e produktivitetit. Kjo, nga ana tjetër, mund të kontribuojë në rezultate më të mira dhe rritje të biznesit.

Mënyrat më të mira për të treguar vlerësimin e punonjësve:

Mënyra më e përshtatshme për të shprehur mirënjohje punonjësit tuaj për punën e mirë është t’ia shprehni vlerësimin për punën e madhe në një projekt, para se të kaloni në angazhimet për projektin tjetër. Për shembull, ju mund t’i përgëzoni punonjësit për udhëheqjen me sukses të një takimi të rëndësishëm ose për përfundimin e një projekti të madh në kohë dhe pa buxhet, thjesht duke u ndalur pranë tavolinave të tyre (ose duke ua bërë një telefonatë, nëse nuk ndodheni në zyre).

Shkruani një shënim falënderimi

Kur nuk mund të tregoni vlerësimin tuaj menjëherë ose kur arritja është aq e madhe sa që meriton më shumë se një “urim” të shpejtë, shprehni mirënjohjen tuaj me shkrim. Shpenzoni kohë për të shkruar një shënim personal ose një email që përcjell vlerësimin tuaj të vërtetë, duke përfshirë mirënjohjen për punën e tyre të palodhur rritjen e tyre profesionale. Email-i është opsioni më i shpejtë, por një shënim i shkruar e bën falënderimin më personal.

Falënderoni ekipin tuaj publikisht

Derisa shumë njerëz vlerësojnë shprehjet personale kur i vlerësoni, është gjithashtu e rëndësishme që publikusht të shprehni mirënjohjen për ekipin tuaj, veçanërisht kur ekipi juaj ka arritur diçka të rëndësishme. Për t’i falënderuar punonjësit publikisht, thoni disa fjalë për arritjet e tyre në takimin tuaj javor të departamentit ose takimin tuaj mujor të stafit. Ju gjithashtu mund të përfshini një shënim urimi në buletinin tuaj të brendshëm.

Bëni festat traditë

Nëse punonjësit tuaj kontribuojnë rregullisht me performancë të shkëlqyer, shpërbleni ata rregullisht. Krijoni një traditë që të gjithë mund ta presin me padurim, të tilla si një ngjarje sociale në fund të çdo muaji. Për shembull, mendoni për drekë me pica të premten pasdite ose një dalje të sponsorizuar nga kompania nëse të gjithë i përmbushin qëllimet e tyre të shitjes. Përveç shfaqjes së vlerësimit për punonjësit tuaj, ju gjithashtu mund të forconi lidhjet e ekipit dhe të përforconi një mjedis pozitiv pune në baza të rregullta.

Injoroni gabimet e vogla

Ndonjëherë mënyra më e mirë për të treguar vlerësim është t’u jepni punonjësve tuaj liri veprimi kur ata kanë nevojë. Nëse ata bëjnë gabime të vogla, të tilla si humbja e një afati projekti për disa orë ose neglizhimi i një detyre të vogël, lejojini të provojnë përsëri në vend që t’i qortoni. Marrja e këtij takti tregon se ju e vlerësoni punën e tyre të palodhur dhe se u besoni atyre që të bëjnë më të mirën, pasi edhe anëtarët më të mirë të ekipit tuaj do të rrëshqasin herë pas here.

Jepni një nxitje financiare

Për të inkurajuar punonjësit që të bëjnë më të mirën, merrni parasysh ofrimin e kompensimit monetar shtesë, siç është një program bonus. Ju mund të filloni me karta dhuratë në dyqanet lokale ose në kafene. Për të shprehur mirënjohje për arritjet më të mëdha, ofroni shpërblime tremujore, vjetore ose të bazuara në projekte për anëtarët e ekipit që arrijnë qëllimet e paracaktuara ose japin kontributet më të konsiderueshme.

Ofroni kohë shtesë pushimi

Edhe pse shumica e punonjësve vlerësojnë shpërblimet financiare, shumë të tjerë vlerësojnë gjithashtu shpërblime të paprekshme, siç është pushimi shtesë. Konsideroni t’u jepni punonjësve me performancë të lartë një pasdite pushim çdo muaj, ose lejoni anëtarët e përzgjedhur të ekipit të miratojnë një orar fleksibël gjatë një periudhe kohore të caktuar. Ju gjithashtu mund të tregoni mirënjohjen tuaj duke i lejuar punonjësit të punojnë nga distanca, gjë që është një përfitim që njerëzit në shumicën e industrive e vlerësojnë shumë.

Blini drekë për ekipin tuaj

Kur dëshironi të përmirësoni moralin e ekipit dhe të tregoni vlerësim për punonjësit tuaj në të njëjtën kohë, blini të gjithëve mëngjes, drekë ose kafe. Porositni në zyrën tuaj për të kursyer kohë ose për ta bërë rastin vërtet të veçantë duke i marrë të gjithë jashtë për një vakt. Si një shpërblim shtesë, merrni parasysh t’u kërkoni interpretuesve më të mirë të ekipit tuaj që të zgjedhin vendin.

Promovoni shëndetin dhe mirëqenien

Sigurohuni që punonjësit tuaj të kenë mundësinë të kujdesen për nevojat e tyre të shëndetit fizik dhe mendor. Ju mund t’i mbështesni këto iniciativa me stimuj të tillë si ushqime të shëndetshme në dhomën e pushimit, sfida të ushtrimeve në baza javore ose mujore, apo edhe një program që lejon ditë të shëndetit mendor sipas nevojës./AkademiPune

Lajmet

United Hospital, adresa ku teknologjia e së ardhmes kujdeset për shëndetin e gruas dhe mirëqenien e familjes

Published

on

By

Në një kohë kur shëndetësia moderne po përjeton transformime të mëdha teknologjike në nivel global, United Hospital po pozicionohet si një nga institucionet më inovative dhe më dinamike shëndetësore në Kosovë dhe rajon, duke sjellë standarde të reja në diagnostikim, trajtim dhe kujdes ndaj pacientit.

Me investime të vazhdueshme në teknologjitë më të avancuara mjekësore, me staf të specializuar dhe me një vizion të qartë për të ardhmen e mjekësisë, ky institucion po dëshmon çdo ditë se shëndetësia cilësore ndërtohet mbi kombinimin e dijes, inovacionit dhe humanizmit.

Një nga risitë më të rëndësishme është përdorimi i sistemeve diagnostikuese të mbështetura nga Artificial Intelligence, të cilat po revolucionarizojnë mënyrën e identifikimit dhe analizimit të problemeve shëndetësore. Pajisja moderne e rezonancës magnetike (MRI), e integruar me Inteligjencë Artificiale, ofron saktësi të lartë diagnostikuese, identifikim të ndryshimeve minimale patologjike, kohë më të shkurtër ekzaminimi dhe komoditet më të madh për pacientët.

Kjo qasje moderne nuk është vetëm investim në teknologji, por investim në sigurinë dhe cilësinë e jetës së pacientëve, duke mundësuar diagnostikim më të hershëm dhe trajtime më efikase.

Një rëndësi e veçantë po i kushtohet edhe shëndetit të gruas. Përmes departamenteve të specializuara të gjinekologjisë dhe obstetrikës, United Hospital po ofron pako të strukturuara të kontrollit dhe diagnostikimit, të cilat synojnë parandalimin, zbulimin e hershëm të sëmundjeve dhe garantimin e një kujdesi gjithëpërfshirës për gratë në çdo fazë të jetës së tyre.

Ndërkohë, ekipi profesional i udhëhequr nga specialistë me përvojë po realizon ndërhyrje kirurgjikale moderne me standarde bashkëkohore evropiane. Një nga rastet e fundit ishte operacioni i suksesshëm për largimin e cistës së gjëndrës Bartholini, i realizuar nga Sebajdin Gjini, procedurë e cila garanton trajtim efektiv, minimizim të komplikimeve dhe rikuperim të shpejtë të pacientes.

Një kapitull i veçantë në filozofinë e këtij institucioni mbetet kujdesi ndaj nënës dhe foshnjës. Përmes paketave moderne të lindjes, që përfshijnë lindjen natyrale, lindjen me epidural dhe lindjen cezariane, pacientet përfitojnë kujdes të specializuar, monitorim të vazhdueshëm, analiza të nevojshme dhe mbështetje profesionale para dhe pas lindjes.

United Hospital, modeli i ri i mjekësisë moderne në Kosovë: Teknologji me Inteligjencë Artificiale, ekspertizë elitare dhe kujdes maksimal për çdo pacient

 

Por ajo që e bën edhe më të veçantë rrugëtimin e United Hospital është vizioni i menaxhimit dhe lidershipit akademik mbi të cilin është ndërtuar kjo histori suksesi. Fakti që ky institucion drejtohet nga një prej figurave më të njohura të arsimit, inovacionit dhe shkencës në Kosovë, Edmond Hajrizi, konsiderohet nga shumë njohës të fushës si garanci për zhvillim të qëndrueshëm, modernizim të vazhdueshëm dhe orientim drejt praktikave më të avancuara ndërkombëtare.

 

Nën këtë frymë, United Hospital nuk po investon vetëm në aparatura dhe infrastrukturë, por po ndërton një kulturë të re shëndetësore ku pacienti mbetet në qendër të çdo vendimmarrjeje profesionale.

Teknologjia, Inteligjenca Artificiale, ekspertiza mjekësore, etika profesionale dhe kujdesi njerëzor po bashkohen në një adresë të vetme, duke e shndërruar United Hospital në një nga emrat më të respektuar dhe më premtues të shëndetësisë moderne në Kosovë. Për shumë pacientë, ai tashmë nuk përfaqëson vetëm një spital, por një qendër besimi, sigurie dhe shprese për një jetë më të shëndetshme./rajonipress/

Continue Reading

Kujtesë

Ditari: Lajmet kryesore që shënuan datën 14 qershor 1993-1998?

Published

on

Në rubrikën Ditari, kemi përzgjedhur disa nga lajmet më të rëndësishme të kësaj dite, në periudhën 1993-1998.

 

Foto: Më 14 qershor 1998, tre shqiptarë të vrarë në Carralevë

 

14 qershor 1993

 

Shpërthime të paidentifikuara në Gjakovë

Sot, prej orës 9,30 min. deri në orën 10,00, disa mbushje eksplozive, tash për tash të paidentifikuara, shpërthyen në disa vende e objekte në rrugën “Boris Kidriq” të Gjakovës, prej shkollës fillore “Mazllom Këpuska” e deri te Kisha Katolike. Siç bën me dije Dega e LDK-së në Gjakovë, gjurmët e këtyre shpërthimeve vërehen në teracën e shkollës fillore “Mazllom Këpuska”, ku po mësonin filloristët shqiptarë, pastaj afër shitores nr. 211-pronë e Lulzim Mulliqit, në kulmin e shitores nr. 376-pronë e Ramiz Barakut, në kulmin e punëtorisë zdrukthare të Fahredin Çarrit, në shtëpinë nr. 396 dhe në objekte të tjera. Nuk ka njoftime për pasojat e këtyre shpërthimeve.

Funksionarët e LDK-së në Gjakovë thanë se prej orës 9,30 min. e deri në orën 10,00 min. janë dëgjuar të shtëna nga kodra e Çabratit, ku qe një kohë bën ushtrime ushtria serbe. Ata thanë, poashtu, se pas pushimit të të shtënave, një oficer serb, me automjetin “Zastava”, me regjistrimin 126-56 ka kërkuar mbeturinat nëpër vendet ku ka gjurmë të shpërthimeve.

Nga Gjakova bëhet me dije se janë njoftuar anëtarët e Misionit Vëzhgues të KSBE-së në Pejë.

Lajmet nga Gjakova bëjnë me dije për një situatë shumë të tensinuar atje. Sot ishte ditë tregu dhe ka drojë se këto shpërthime ishin drejtuar për në turmën e qytetarëve të shumtë.

Pas vrasjes së më se dhjetë shqiptarëve në zonën kufitare Kosovë-Shqipëri dhe dy të tjerëve në Brekoc, ky është provokimi më i rëndë në Gjakovë.

 

Rexhep Osmani u dënua me 60 ditë burg

Kryetarit të Lidhjes së arsimtarëve shqiptarë “Naim Frashëri” dhe anëtar i delegacionit të Kosovës për çështje të arsimit shqiptar në kuadër të Konferencës së Gjenevës, Rexhep Osmanit, sot iu dorëzua vendimi i Gjyqit komunal për kundërvatje, me të cilin dënohet 60 ditë burg, si organizator i protestave për arsimin shqip, që u mbajtën më 12 tetor 1992.

Të përkujtojmë se Rexhep Osmani, në kohën e organizimit të protestave për arsimin shqip, ka qenë në paraburgim. Nga paraburgimi ai është liruar më datën 10 tetor 1992. Po ashtu Osmani nuk ka qenë fare anëtar i Këshillit për organizimin e këtyre protestave.

Vuajtjen e dënimit, sipas këtij vendimi, Rexhep Osmani duhet ta fillojë 15 ditë pasi ky vendim të bëhet i plotfuqishëm.

 

14 qershor 1994

Kosova në botimin më të ri të “Historisë së botës”

Botimi më i ri i “Historisë së botës”, lëshuar në qarkullim nga shtëpia botuese e Londrës është projekti i fundit që njeh realitete të reja në historinë e vonë të botës si dhe rivalorizon faktet, qëndrimet e botëkuptimet për proceset historike nga parahistoria e deri në postkomunizëm që ka zënë të bëhet skemë e përkufizimit kohor.

Kosova në këtë botim jipet në një njësi të veçantë duke dhënë kryesisht në detaje historinë e saj nga autonomia e pas Luftës së Dytë Botërore e deri në zgjedhjet e fundit parlamentare. Në fillim jipet përkufizimi gjeografik dhe kufizimi i saj me Shqipërinë amë që ka qenë tendencë e përhershme për t’u bashkuar drisa më 1980 Serbia agjiton shkrirjen e saj në Serbi. Më 1990, pas përleshjeve të policisë me shqiptarët dhe me minoritetin sllav aty vihet gjendje e jashtëzakonshme, shpërndahet Parlamenti i Kosovës dhe qeveria dhe, formalisht, Parlamenti i Serbisë anekson Kosovën në shtator 1990. Më 1991, Parlamenti i Kosovës, edhe pse teknikisht i shpërndarë, organizon referendum për pavarësi që përfundon me 99 për qind mbështetje. Parlamenti zgjodhi qeverinë e përkohshme me Bujar Bukoshin kryeministër, e cila u riorganizua në tetor 1991. Në maj 1992, shumica e shqiptarëve mban zgjedhjet duke zgjedhur Ibrahim Rugovën president dhe 131 anëtarë të Parlamentit. Serbia i konsideroi këto zgjedhje ilegale, por lejoi të mbahen.

Në njësi të veçantë e të gjerë jipet historia e Shqipërisë nga Iliria e deri te qeveria demokratike e A.Meksit dhe presidentit Berisha, personalitetet historike: Skënderbeu, Mbreti Zog, diktatori Hoxha, presidenti i fundit komunist Alia etj.

Projekti është koncipuar si Histori e botës – ngjarje, popuj, qytetërime, nga parahistoria deri te postkomunizmi.

 

14 qershor 1995

“Dojçe Vele”: Bildti do të angazhohet edhe për Kosovën

Në një koment të Dojçe Veles, lidhur me zgjedhjen e Karl Bildtit për ndërmjetësues të Bashkimit Evropian në mbledhjen ministrore në Luksemburg, thuhet se ndërmjetësuesi i Bashkësisë Evropiane lidhur me krizën në ish-Jugosllavisë, nuk do të preokupohet vetëm me gjendjen në BH, por edhe me gjendjen në Maqedoni, Kosovë e Sanxhak.

Në komunikatën për shtyp nga kjo mbledhje e 15 ministrave të Bashkësisë Evropinae paralajmërohet aksioni për zgjidhjen e gjithmbarshme të krizës në ish-Jugosllavi dhe për herë të parë pas një viti përmendet edhe Konferenca e Gjenevës për ish-Jugosllavinë.

Nga kjo mbledhje ju sugjerua ndërmjetësuesit të ri evropian që strategjinë e tij ta zhvillojë mbi bazat e kësaj konference, ndësa për herë të parë, gjithashtu pas një viti, në dokumentin përfunditmar të BE-së nuk përmendet Grupi i Kontaktit për ish-Juogslalvinë. Nga kjo mund të konkludohet se Evropa dëshiron ta kthejë rolin e saj dominues në ish-Jugosllavi, transmeton “Bujku”.

 

 

 

14 qershor 1997

Tryezë për çështje të financimit në Kosovë

Në Shoqatën e Shkrimtarëve në Prishtinë, në organizim të Këshillit Qendror për Financim të Kosovës (KQFK), sot u mbajt tryeza në temën “Problemet financiare në Kosovë, përvojat e deritashme dhe perspektiva”, në të cilën morën pjesë përfaqësues të institucioneve e aasociacioneve të ndryshme si dhe të disa partive politike të Kosovës.

Në fjalën e hapjes, kryetari i KQFK, Ismail Kastrati tha se realizimi i planit të grumbullimit të mjeteve në Kosovë ka trende pozitive, ndërsa në realizimin e mjeteve nga 3 përqindëshi në disporë, sidomos në Gjermani, ka ngecje. Ai theksoi se organizimi i kësaj tribune ka për qëllim kërkimin e mundësive për funksionim më efikas dhe më frytdhënës në fushën e financave.

Naser Osmani, nënkryetar i KQFK paraqiti ecuritë e punës së këtij këshilli. Pasi pasqyroi format e deritashme të punës së KQFK, ai theksoi se prej vitit 1992 plani i të hyrave është rritur për 1034. 1 për qind ose mbi 10 herë, ndërsa vëllimi i të hyrave është shtuar për gjashtë herë.

Më tutje z. Osmani tha se me rreth 90 për qind të të gjitha mjeteve të grumbulluara është financuar arsimi, kurse mjetet tjera janë shpërndarë për financimin e veprimtarive të tjera shoqërore (shëndetësi, kulturë, sport dhe asistencë sociale). Ai vlerësoi se në shkallën e realizimit të mjeteve kanë ndikuar mundësitë ekonomike, niveli profesional i kuadrove të angazhuar, niveli i organizimit të punës, shkalla e zbatimit të vendimeve dhe akteve normative të KQFK, bashkëpunimi dhe bashkëveprimi me subjektet tjera të Republikës së Kosovës dhe stimulimi material i të punësuarve në këshill. Z. Osmani tha se, sipas shkallës së realizimit të planit të grumbullimit të mjeteve, më të suksesshmit janë këshillat e financimit në Suharekë, Rahovec, Istog, Zhur, Junik, Prizren, Pejë e Gjilan; të mirë janë këshillat e Prishtinës, Ferizajt, Shtimjes, Kamenicës, Vitisë, Dragashit e Deçanit; si relativisht të mirë ato të Kaçanikut, Klinës, Malishevës, Lipjanit, Gllogocit, Shtërpcës, Obiliqit dhe Hanit të Elezit; ndërsa rezultate modeste arritën këshillat e Podujevës, Vushtrrisë, Mitrovicës, Skënderajt dhe Fushë Kosovës.

Në fund ai theksoi se KQKF, me rastin e ndarjes së mjeteve plotësuese për Këshillat e Financimit, ka përfilluar të gjitha kriteret, specifikat dhe rrethanat aktuale.

Kolë Staka, nënkryetar i Komisionit për Ekonomi e Financa i Kuvendit të Republikës së Kosovës, në fillim foli për gjendjen sociale në Kosovë. Ai theksoi se aktualisht në Kosovë mbi 700. 000 qytetarë shqiptarë nuk gëzojnë sigurim shëndetësor, kurse mbi 400. 000 fëmijë nuk marrin shtesa. Ai paraqiti edhe të dhënën se 75 për qind e popullsisë aktive të Kosovës është e papunë, se rreth 9O për qind e popullsisë jeton në kufi të varfërisë ndërsa ndërmjet 55 e 60 përqind jeton në varfëri ekstreme.

Ai më tutje foli në mënyrë kritike për institucionalizimin e jetës në Kosovë në të gjitha fushat, veçanërisht në fushën e ekonomisë e të financave. Si rezultat të të metave në institucionalizim ai e vështroi faktin se në Kosovë gjatë vitit inkasohen 16 milionë marka, ndërsa pushteti serb, në mënyra të ndryshme legale e jolegale, inkason dhjetrëra herë më shumë mjete në Kosovë.

Mehmet Hajrizi, anëtar i kryesisë së LDK-së, vlerësoi se fuqia akumuluese në Kosovë është shumëfish më e madhe se sa mjetet e inkasuara dhe e çmoi pozitivisht punën e KQFK. Ai u angazhua për institucionalizimin e mëtejmë të jetës në të gjitha fushat dhe e vlerësoi të domosdoshme që Qeveria e Republikës së Kosovës të kompletojë gjithë administratën në Kosovë, derisa nuk bëhet konstituinmi i Kuvendit dhe i organeve tjera të Kosovës.

Dr. Musa Limani, drejtor i Institutit Ekonomik të Prishtinës, pasi vlerësoi se ekonomia e Kosovës gjendet para një krize të madhe, sepse shkalla e amortizimit është më e madhe se sa shkalla e riprodhimit, theksoi se veprimi i KQFK varet prej veprimit të institucioneve të tjera dhe e çmoi të domosdoshëm respektimin e institucioneve, sidomos të Qeverisë së Republikës. Ai vlerësoi se në këtë fushë nuk mund të bëhet më shumë derisa në Kosovë nuk hartohet politika fiskale, për hartimin e të cilës është i nevojshëm hartimi i programit ekonomik. Politikën fiskale, tha ai, duhet ta bëjë Qeveria ose ndonjë institucion profesional.

Jonuz Salihu, nënkryetar i PPK-së u angazhua për profesionalizimin e punës në këshillat komunalde dhe për shtimin e cilësisë.

Mr. Bajram Shatri, përfaqësuesi i Entit Pedagogjik të Kosovës, tha se për shkak të mosfunksionimit të Ministrisë së Arsimit në shkollat e Kosovës mungojnë edhe mjetet elementare të konkretizimit, ndërsa Sylë Preshtreshi, afarist, e çmoi të nevojshme që në tryezë të bisedohej për karakterin e financave dhe jo për problemet në sfera tjera. Ai u angazhua për një bashkëpunim më të mirë të institucioneve financiare me partitë politike në Kosovë.

Muharrem Ibrahimi, kryetar i Kontrollit Financiar të KQFK-së, tha se deri tasni në Kosovë janë bërë 14. 272 kontrolle, ndërsa numri i parregullsive është i vogël. Në sicilin kontroll janë konstatuar mesatarisht nga 0. 5 për qind. Ai u angazhua për themelimin e një gjyqi nderi për rastet e parregullsive.

Në këtë tryezë diskutuan edhe Behxhet Rushiti (BSPK), Lekë Gashi (PLK), Qerim Ujkani (PNDSH), Sali Klinaku (UNIKOMB) etj.

Organizatori i tryezës, KQFK, paraqiti disa propozime të reja për shtimin e shkallës së inkasimit të mjeteve.

 

14 qershor 1998

Forcat serbe filluan sot në mëngjes një sulm të ri kundër katër fshatrave të Deçanit

Forcat serbe ushtarake e policore serbe ndërmorën sot në mëngjes një aksion të gjerë kundër fshatrave Carrabreg i Poshtëm, Carrabreg i Epërm, Drenoc e Prejlep të Deçanit. Nga ora 05 në këto fshatra janë shkrepur mbi 500 granata. Në orën 7:15 forcat serbe shtinë me 16 raketa të tipit “kaqusha”, njoftoi Osman Cacaj kryetar i Komisionit për Informim të Degës së LDK-së në Deçan.

Në orën O4;40 nga Peja në Deçan kanë shkuar mbi 40 automjete me armatime të llojshme, ndërsa në orën 06:00 shkuan edhe 15 tanke.

Gjatë rrugës për në Deçan, pjesëtarët e forcave serbe ua kënë vënë zjarrin disa shtëpive të këtyre katër fshatrave. Nga shumë shtëpi vazhdonte të dilte flaka edhe në orën 10: 00 kur z. Cacaj po njoftonte nga rrethina e Deçanit për këtë aksion të forcave serbe.

Pasojat e këtyre sulmeve deri më tash nuk dihen.

 

Ushtarët serbë vranë Mefail Fejzullahun në Gjilan

Mefail Fejzullahu (1966) u vra nga ushtarët jugosllavë mbrëmë rreth orës 20:00 në malin e fshatit Velekincë të Gjilanit.

Bashkëpuntori i QIK-ut nga Gjilani saktësoi se z. Fejzullahu ishte me prejardhje nga fshati Mohovc, komuna e Bujanocit, ndërsa banonte përkohësisht në Gjilan, rruga “Ferizaji”. Ai u qëllua për vdekje derisa po mblidhte kërpudha, për shkak të gjendjes së rëndë sociale të familjes së tij.

Ditëve të fundit, te vendi Zabeli i Sahit Agës afër malit të fshatit Velekincë, janë koncentruar forca të mëdha serbe.

Velekinca është paralagje e qytetit, ndërsa ende nuk dihen rrethanat në të cilat u vra Mefaili.

Trupi i të vrarit është bartur nga spitali i Gjilanit në Prishtinë dhe tash gjendet në morg.

Varrimi i tij bëhet në vendlindje, në fshatin Mohoc.

 

Forcat serbe vranë mbrëmë Muhamet Ukshinin e Shkelzen Hasanin në Morinë

Forcat serbe kanë vazhduar mbrëmë sulmet kundër fshatrave të Rekës së Keqe, dhe se në këtë zonë është u zhvilluar një luftë e ashpër në mes të forcave ushtarake serbe dhe banorëve të këtyre fshatrave. Njoftohet se sulmet serbe kanë qenë të koncentruara sidomos në fshatin Morinë, në vijën kuftare Shqipëri-Kosovë. Në mbrojtje të shtëpive të veta janë vrarë Muhamet Imer Ukshini dhe Shkelzen Sylë Hasani, ndërsa është plagosur rëndë edhe një shqiptar tjetër, identiteti i të cilit ende nuk dihet. Trupi i pajetë i Muhametit është dërguar mbrëmë vonë nga policia serbe në morgun e spitalit të Gjakovës.

Dje pas një ultimatumi që ua bëri ushtria serbe fshatarëve të Morinës, nga fshati u tërhoqën edhe ata pak banorë shqiptarë që kishin mbetur ende në shtëpitë e veta. Numri më i madh i tyre është larguar nga fshati qysh më herët. Një ultimatum i njëjtë u është bërë edhe fshatrave Popoc e Ponoshec.

Rrugët që çojnë nga Gjakova për në fshatrat e Rekës së Keqe sot janë bllokuar nga policia serbe dhe nuk lejohet asnjë hyrje-dalje.

 

Njoftohet për tre shqiptarë të vrarë në Carralevë

 

Forcat serbe vranë sot tre shqiptarë në Carralevë, ndërsa dy të tjerë i arrestuan, njoftuan burimet e LDK-së në Shtimje.

Më parë nga Ferizaji ishin nisur 11 tankse, dhjetë transporterë, 16 kamionë, një tanks tërheqsë, një kamion për uhë e një për lidhje, një kamion të ndihmës së parë, dy pizgauerë, një vetëgjuajtës kundërajror. Konvoji kaloi nëpër Shtimje dhe shkoi në drejtim të Duhlës. Gryka e Carralevës gjendet në mes Shtimjes e Duhlës, në magjitralen Prishtinë – Prizren.

Burimet e LDK-së e Shtimjes njoftojnë se nga Carraleva dëgjohen shpërthime të herëpashershme të fuqishme.

 

Pasdreke u dogjën mbi 30 shtëpi në fshatrat e sulmuara të Deçanit

Forcat serbe kanë ndërmarrë sot sulme masive kundër Deçanit dhe rrethinës. Granatimet me topa 220 mm, kaçusha dhe raketa tokë- tokë kanë filluar në orën 06:00 dhe po vazhdojnë ende. Janë granatuar fshatrat Drenoc, Prejlep, Rastavicë, Voksh, Sllup, Junik, Jasiq, Gjocaj, e tjerë.

Vetëm pasdreke janë kallë mbi 30 shtëpi. Në fshatin Strellc i Epërm janë kallë 6 shtëpi, në Lëbushë 5, në Isniq 3, në Deçan 4, në Carrabreg i Ulët 3, e tjerë.

Forcat serbe kanë plaçkitur e vjedhë shumë fshatra. Veetëm në fshatin Lëbushë janë vjedhë mbi 100 lopë dhe të gjitha janë dërguar në bazën e forcave serbe te Manastiri i Deçanit.

Grantimet e sotme janë bërë nga baza ushtarake në Hulaj dhe nga Ura e Bajram Hasanit.

Në Deçan sot kanë arritur në orët e hershme forca të shumta ushtarake me 65 mjete të ndryshme, tanksa, pizgauerë, autoblinda, kamionë, të gjithë janë ushtarake.

Continue Reading

Vendi

Gjimnazi Gjuhësor në UBT International Smart Schools, porta drejt komunikimit global dhe suksesit akademik

Published

on

By

Në një botë gjithnjë e më të ndërlidhur, njohja e gjuhëve të huaja dhe aftësia për të komunikuar në mjedise ndërkombëtare janë shndërruar në një nga kompetencat më të kërkuara. Pikërisht për këtë arsye, Gjimnazi Gjuhësor në UBT International Smart Schools paraqet një mundësi ideale për të rinjtë që synojnë të ndërtojnë një të ardhme akademike dhe profesionale pa kufij.

Si pjesë e një prej institucioneve më inovative arsimore në Kosovë, Gjimnazi Gjuhësor kombinon programin bashkëkohor mësimor me teknologjinë moderne, metodologjitë interaktive të mësimdhënies dhe standardet ndërkombëtare të edukimit. Nxënësit përfitojnë njohuri të avancuara në gjuhë të huaja, letërsi, komunikim, kulturë dhe fusha të tjera që kontribuojnë në zhvillimin e tyre akademik dhe personal.

Një nga përparësitë më të mëdha të këtij drejtimi është fakti se nxënësit kanë mundësinë të ndjekin programe të akredituara nga Cambridge International Education, duke përfituar kualifikime dhe diplomë të njohur ndërkombëtarisht. Kjo u hap atyre dyert e universiteteve prestigjioze brenda dhe jashtë vendit, duke i përgatitur për sfidat e arsimit të lartë dhe tregut global të punës.

Mësimi zhvillohet në ambiente moderne dhe të pajisura me teknologji të avancuar, duke krijuar një përvojë dinamike dhe motivuese për nxënësit. Përveç përvetësimit të gjuhëve të huaja, programi fokusohet edhe në zhvillimin e aftësive të komunikimit, të mendimit kritik, të prezantimit publik dhe të punës në grup – kompetenca që janë thelbësore për suksesin në universitet dhe në karrierë.

Një tjetër veçori e UBT International Smart Schools është integrimi i teknologjisë dhe inovacionit në procesin mësimor. Nxënësit mësojnë në një ambient kreativ dhe interaktiv, ku edukimi shkon përtej klasës tradicionale dhe përfshin aktivitete të shumta akademike, kulturore dhe ekstrakurrikulare.

Përmes bashkëpunimeve ndërkombëtare dhe orientimit drejt standardeve globale të arsimit, Gjimnazi Gjuhësor i UBT-së përgatit të rinjtë për studime universitare në vend dhe jashtë vendit, si dhe për karriera në fusha të ndryshme si diplomacia, marrëdhëniet ndërkombëtare, komunikimi, gazetaria, turizmi, përkthimi dhe menaxhimi.

Me një mjedis modern, staf profesional dhe fokus të veçantë në zhvillimin e gjeneratave të reja, Gjimnazi Gjuhësor në UBT International Smart Schools vazhdon të mbetet një nga zgjedhjet më të mira për nxënësit që dëshirojnë të ndërtojnë një të ardhme të suksesshme në një botë pa kufij gjuhësorë.

Continue Reading

lajme

UBT merr pjesë në vizitën studimore të projektit TBEAI në Universitetin e Lubjanës

Published

on

By

Katër përfaqësues të UBT-së morën pjesë në vizitën e dytë studimore të projektit ndërkombëtar “Transforming Business Education with AI in Western Balkans: Innovating Education for the Next Generation of Entrepreneurs (TBEAI)”, e cila u zhvillua nga 9 deri më 11 qershor 2026 në Universitetin e Lubjanës, përkatësisht në Fakultetin e Shkencave Kompjuterike dhe Informacionit në Slloveni.

UBT në këtë aktivitet u përfaqësua nga Dekani i Fakultetit të Shkencave Kompjuterike dhe Inxhinierisë, Prof. Dr. Besnik Qehaja, Prof. Gonxhe Beqiri nga Fakulteti i Menaxhmentit, Biznesit dhe Ekonomisë, Elinda Krasniqi nga Zyra e Projekteve, si dhe Prof. Bekim Marmullaku, udhëheqës i Departamentit për Bashkëpunim dhe profesor në Fakultetin e Menaxhmentit, Biznesit dhe Ekonomisë.

Ky aktivitet u organizua në kuadër të projektit TBEAI, i bashkëfinancuar nga Bashkimi Evropian, dhe ka bërë bashkë partnerë nga institucione të arsimit të lartë të Shqipërisë, Sllovenisë, Portugalisë, Bosnjë dhe Hercegovinës, si dhe Kosovës. UBT është pjesë aktive e këtij konsorciumi ndërkombëtar, duke kontribuar në zhvillimin dhe modernizimin e arsimit të lartë në rajon.

Gjatë ditëve të punës, pjesëmarrësit janë angazhuar në aktivitete të fokusuara në finalizimin e kurrikulës së programit të ri master, shkëmbimin e praktikave më të mira në fushën e inteligjencës artificiale, si dhe diskutimet mbi inovacionin dhe transformimin digjital në arsimin e biznesit.

Programi i vizitës përfshiu punëtori për definimin e kurrikulës së studimeve master, prezantime nga ekspertë të Universitetit të Lubjanës, vizita në qendrat kërkimore dhe laboratorët e avancuar teknologjikë, prezantimin e platformës FRIDA HPC Cluster, si dhe aktivitetet e Slovenian Artificial Intelligence Competence Center, një nga qendrat më të rëndësishme për zhvillimin e inteligjencës artificiale në Slloveni.

Pjesëmarrja e UBT-së në këtë vizitë studimore kontribuon në forcimin e bashkëpunimit ndërkombëtar, zhvillimin e kapaciteteve akademike dhe integrimin e inteligjencës artificiale në programet moderne të arsimit të lartë. Përmes këtij projekti, UBT synon të mbështesë përgatitjen e një gjenerate të re profesionistësh dhe sipërmarrësish të aftë për t’u përballur me sfidat e transformimit digjital dhe ekonomisë së bazuar në njohuri.

Continue Reading

Të kërkuara