Lajmet

A ndikon vlerësimi i punëtorëve në performancën e tyre?

Ju mund të krijoni një kulturë që e shtyn stafin ta bëj më të mirën e tyre.

Published

on

Të dish se si të tregosh vlerësim për punonjësit tuaj në mënyrë efektive mund të rrisë besnikërinë, angazhimin dhe mbajtjen e stafit. Duke shprehur mirënjohjen tuaj dhe duke shpërblyer performancën e shkëlqyer, ju krijoni një kulturë që e shtyn stafin ta bëj më të mirën e tyre.

Shpërblimi i punonjësve tuaj mund të përfshijë gjithçka, nga shkrimi i një shënimi deri te ofrimi i bonuseve financiare. Veprime të vogla mund të ndikojnë pozitivisht në produktivitetin, komunitetin dhe angazhimin e punonjësve. Akademi Pune sjellë disa udhëzime…

Bazat se si të tregoni vlerësim për anëtarët e ekipit

Mënyrat për të treguar vlerësimin e punonjësve mund të rezultojnë në benifite mbresëlënëse për organizatën tuaj. Këto janë disa nga avantazhet më të dukshme për vlerësimin e punëtorëve.

Morali i rritur: Kur punonjësit vlerësohen për punën e tyre të palodhur, ata ndihen të vlerësuar personalisht – gjë ndikon që ata të jenë më entuziastë në punën që e bëjnë. Rritja e moralit, nga ana tjetër, rrit gjasat që punëtorët të mbeten me kompaninë tuaj derisa fitojnë përvojë në karrierë.

Përmirësimi i angazhimit: Një sistem i punës që shpreh vazhdimisht mirënjohje për punën e punonjësve i stimulon punonjësit e kompanisë që të bëjnë më të mirën e tyre, gjë që çon në rritjen e angazhimit në punë. Kur punëtorët ndihen sikur janë pjesë e vërtetë e kulturës së kompanisë/organizatës, ata zhvillojnë një ndjenjë më të madhe të lidhjes me kompaninë – një faktor tjetër që ndikon që punëtorët të rrinë më gjatë në një kompani.

Performancë më e mirë: Kur punonjësit besojnë se do të marrin vlerësim për punën e mirë, ata performojnë më mirë dhe rrisin nivelet e produktivitetit. Kjo, nga ana tjetër, mund të kontribuojë në rezultate më të mira dhe rritje të biznesit.

Mënyrat më të mira për të treguar vlerësimin e punonjësve:

Mënyra më e përshtatshme për të shprehur mirënjohje punonjësit tuaj për punën e mirë është t’ia shprehni vlerësimin për punën e madhe në një projekt, para se të kaloni në angazhimet për projektin tjetër. Për shembull, ju mund t’i përgëzoni punonjësit për udhëheqjen me sukses të një takimi të rëndësishëm ose për përfundimin e një projekti të madh në kohë dhe pa buxhet, thjesht duke u ndalur pranë tavolinave të tyre (ose duke ua bërë një telefonatë, nëse nuk ndodheni në zyre).

Shkruani një shënim falënderimi

Kur nuk mund të tregoni vlerësimin tuaj menjëherë ose kur arritja është aq e madhe sa që meriton më shumë se një “urim” të shpejtë, shprehni mirënjohjen tuaj me shkrim. Shpenzoni kohë për të shkruar një shënim personal ose një email që përcjell vlerësimin tuaj të vërtetë, duke përfshirë mirënjohjen për punën e tyre të palodhur rritjen e tyre profesionale. Email-i është opsioni më i shpejtë, por një shënim i shkruar e bën falënderimin më personal.

Falënderoni ekipin tuaj publikisht

Derisa shumë njerëz vlerësojnë shprehjet personale kur i vlerësoni, është gjithashtu e rëndësishme që publikusht të shprehni mirënjohjen për ekipin tuaj, veçanërisht kur ekipi juaj ka arritur diçka të rëndësishme. Për t’i falënderuar punonjësit publikisht, thoni disa fjalë për arritjet e tyre në takimin tuaj javor të departamentit ose takimin tuaj mujor të stafit. Ju gjithashtu mund të përfshini një shënim urimi në buletinin tuaj të brendshëm.

Bëni festat traditë

Nëse punonjësit tuaj kontribuojnë rregullisht me performancë të shkëlqyer, shpërbleni ata rregullisht. Krijoni një traditë që të gjithë mund ta presin me padurim, të tilla si një ngjarje sociale në fund të çdo muaji. Për shembull, mendoni për drekë me pica të premten pasdite ose një dalje të sponsorizuar nga kompania nëse të gjithë i përmbushin qëllimet e tyre të shitjes. Përveç shfaqjes së vlerësimit për punonjësit tuaj, ju gjithashtu mund të forconi lidhjet e ekipit dhe të përforconi një mjedis pozitiv pune në baza të rregullta.

Injoroni gabimet e vogla

Ndonjëherë mënyra më e mirë për të treguar vlerësim është t’u jepni punonjësve tuaj liri veprimi kur ata kanë nevojë. Nëse ata bëjnë gabime të vogla, të tilla si humbja e një afati projekti për disa orë ose neglizhimi i një detyre të vogël, lejojini të provojnë përsëri në vend që t’i qortoni. Marrja e këtij takti tregon se ju e vlerësoni punën e tyre të palodhur dhe se u besoni atyre që të bëjnë më të mirën, pasi edhe anëtarët më të mirë të ekipit tuaj do të rrëshqasin herë pas here.

Jepni një nxitje financiare

Për të inkurajuar punonjësit që të bëjnë më të mirën, merrni parasysh ofrimin e kompensimit monetar shtesë, siç është një program bonus. Ju mund të filloni me karta dhuratë në dyqanet lokale ose në kafene. Për të shprehur mirënjohje për arritjet më të mëdha, ofroni shpërblime tremujore, vjetore ose të bazuara në projekte për anëtarët e ekipit që arrijnë qëllimet e paracaktuara ose japin kontributet më të konsiderueshme.

Ofroni kohë shtesë pushimi

Edhe pse shumica e punonjësve vlerësojnë shpërblimet financiare, shumë të tjerë vlerësojnë gjithashtu shpërblime të paprekshme, siç është pushimi shtesë. Konsideroni t’u jepni punonjësve me performancë të lartë një pasdite pushim çdo muaj, ose lejoni anëtarët e përzgjedhur të ekipit të miratojnë një orar fleksibël gjatë një periudhe kohore të caktuar. Ju gjithashtu mund të tregoni mirënjohjen tuaj duke i lejuar punonjësit të punojnë nga distanca, gjë që është një përfitim që njerëzit në shumicën e industrive e vlerësojnë shumë.

Blini drekë për ekipin tuaj

Kur dëshironi të përmirësoni moralin e ekipit dhe të tregoni vlerësim për punonjësit tuaj në të njëjtën kohë, blini të gjithëve mëngjes, drekë ose kafe. Porositni në zyrën tuaj për të kursyer kohë ose për ta bërë rastin vërtet të veçantë duke i marrë të gjithë jashtë për një vakt. Si një shpërblim shtesë, merrni parasysh t’u kërkoni interpretuesve më të mirë të ekipit tuaj që të zgjedhin vendin.

Promovoni shëndetin dhe mirëqenien

Sigurohuni që punonjësit tuaj të kenë mundësinë të kujdesen për nevojat e tyre të shëndetit fizik dhe mendor. Ju mund t’i mbështesni këto iniciativa me stimuj të tillë si ushqime të shëndetshme në dhomën e pushimit, sfida të ushtrimeve në baza javore ose mujore, apo edhe një program që lejon ditë të shëndetit mendor sipas nevojës./AkademiPune

Lajmet

KURIOZITETET E DITËS

Published

on

Lexoni pesë kuriozitete. Mund të mos i keni ditur:

 

  1. Mbajtja e kravatës mund të zvogëlojë rrjedhjen e gjakut në tru me 7.5 për qind. Një studim në vitin 2018 zbuloi se mbajtja e kravatës mund të zvogëlojë rrjedhjen e gjakut në tru deri në 7.5 për qind, gjë që mund t’ju bëjë të ndiheni me marramendje, të ndjeni të përziera dhe mund të keni dhimbje koke. Ato gjithashtu mund të rrisin presionin në sytë tuaj nëse janë shumë të ngushtë dhe janë të shkëlqyera në bartjen e mikrobeve.

 

  1. Mali Everest nuk është mali më i lartë në Tokë. Mauna Kea dhe Mauna Loa në Havaje, vullkanet binjake, janë më të larta se Mali Everesti, pasi 4.2 km e lartësisë së tyre është e zhytur nën ujë. Vullkanet binjake matin një total prej 10.2 km, krahasuar me vetëm 8.8 km të Everestit.

 

  1. Qeni më i vjetër në botë jetoi deri në 29.5 vjeç. Ndërsa mosha mesatare që një qen arrin është rreth 10-15 vjet, një qen australian bagëtie, ‘Bluey’, mbijetoi deri në moshën e pjekur prej 29.5 vjeç.

 

  1. Macja më e vjetër në botë jetoi 38 vjeç e tre ditë. Creme Puff ishte macja më e vjetër që ka jetuar ndonjëherë.

 

  1. Dielli bën një tingull, por ne nuk mund ta dëgjojmë. Në formën e valëve të presionit, Dielli bën një tingull. Gjatësia e valëve të presionit nga Dielli matet me qindra milje, megjithatë, që do të thotë se ato janë shumë përtej diapazonit të dëgjimit të njeriut.

Continue Reading

Lajmet

Policia heton një rast të rrezikimit të sigurisë së aviacionit civil në Janjevë

Published

on

By

Policia e Kosovës ka iniciuar hetimet për një rast të cilësuar si “rrezikim i sigurisë së aviacionit civil”, i cili ka ndodhur në fshatin Janjevë të Lipjanit.

Sipas raportit të Policisë, rasti ka ndodhur më 13 korrik 2026, rreth orës 21:50.

Policia ka pranuar informatën për këtë ngjarje më vonë, ndërsa më 16 korrik, në konsultim me prokurorin, është iniciuar rasti zyrtar.

Autoritetet kanë bërë të ditur se rasti është duke u hetuar për të sqaruar rrethanat e këtij incidenti.

Continue Reading

Lajmet

Vdes një grua në Podujevë pasi ra nga lartësia e një objekti banimi

Published

on

By

Një grua ka vdekur pasi ka rënë nga lartësia e një objekti banimi në Podujevë. Policia e Kosovës ka njoftuar se ka iniciuar rastin si “hetim i vdekjes”.

Sipas raportit 24-orësh të Policisë, në vendin e ngjarjes kanë dalë njësitet policore dhe ekipi mjekësor, i cili ka konstatuar vdekjen e viktimës.

Me urdhër të prokurorit, trupi i pajetë i viktimës është dërguar në Institutin e Mjekësisë Ligjore (IML) për obduksion.

Continue Reading

Lajmet

Ditari: Lajmet kryesore që shënuan datën 17 korrik 1993-1998?

Published

on

By

Në rubrikën Ditari, kemi përzgjedhur disa nga lajmet më të rëndësishme të kësaj dite, në periudhën 1993-1998.

Foto: Gostivari

 17 korrik 1995

Ish-policët e Kosovës u dënuan në Prishtinë me 230 vjet e gjysmë burg

Gjykatësit e instaluar serbë në Gjykatën e Qarkut në Prishtinë e përfunduan sot procesin e madh të montuar politik kubndër ish-policëve të Kosovës duke u shqiptuar atyre dënime të rënda me shumë vite burg.

Me aktgjykimin e shpallur nga kryetari i trupit gjykues serb Dragolub Zdravkoviq sot në orën 13:00 në sallën solemne të ndërtesës së Kuvendit të pushtuar të Kosovës, u shqiptuan mbi 206 vite burg.

Me këtë aktgjykim u dënuan:

Avdi Mehmedoviqi 7,6 muaj, Jonuz Tërstena 8, (ndodhet në arrati), Sherif Krasniqi 6,6 (në arrati), Sheremet Ahmeti 6,6, Hajrullah Tërnava 6,6 (në arrati), Fadil Krasniqi 6,6 (në arrati), Blerim Olloni 6, Hizer Ahmeti 3, Ejup Kamerolli 3, Murat Sahiti 2, Afrim Karaxha 1,6, Hakif Latifi 2, Ramadan Ferizi 1,6, Hilmi Sylejmani 2, Arsim Mehmeti 2, Bajram Munishi 1,6, Destan Thaçi 5,6, Vesel Rexhepi 3, Idriz Jashari 3, Hasan Abdyli 1,6, Bejtullah Alidema 2, Haki Mehmeti (u lirua nga aktakuza), Fadil Hyseni 6, Bajram Jakaj (procedura është veçuar për shkak të gjendjes së rëndë shëndetësore), Fadil Berisha 1,6, Izet Ymeri 2,6, Isak Aliu 3, Enver Hakiu 1,6, Sylejman Berisha 1, Ramiz Hoxha 3, Fekir Tahiri 2,6 (në arrati), Reshat Maliqi 6, Adem Dylahu 5 (në arrati), Rexhep Kamenica 5 (në arrati), Kemajl Aliu 3, Bajram Berisha 3,6, Izet Azizi 5 (në arrati), Tahir Çaka, 4, Sali Bruti 3,6, Fahredin Mehmeti 2, Ilaz Gashi 1,6, Sejdi Ademi 1,6, Agim Gashi 1,6, Aqif Berisha 1,6, Muhamet Hajdari 1,6, Qazim Omura 1,6, Rexhep Aziri 1,6, Sejfullah Sahatçiu 6, Faton Zhubi 3, Fleurat Macula 3, Bedri Juniku 2, Lah Lahu 3 (në arrati), Shaban Hajredini 3 (në arrati), Shefqet Beqaj 6, Xhafit Osmani 3, Xhafer Sahatqiu 2,6, Muhamet Nimani 3, Remzi Tetrica 3,6, Zekë Bekaj 2,6, Tahir Bezhani 2, Bibë Biblekaj 2,6, Zenel Rama 1,6, Selim Çitaku 4, Zejnullah Shala 4, Enver Maxhuni 3, Afrim Olloni (u lirua nga aktakuza), Bedri Tahiri 6 (në arrati), Jonuz Loshaj 6, Hamid Peci 3, Abdyl Doroci 4, Shefqet Budakova 3 dhe Shahin Behrami 1,6 muaj.

Prej 72 të akuzuarëve, 11 ishin në arrati, ndërsa kundër Bajram Jakajt u veçua procedura gjyqësore për shkak të gjendjes së rëndë shëndetësore, ndërsa dy vetë u liruan nga aktakuza.

Me vendimin e trupit gjykues serb në paraburgim mbetën 9 ish-policë të Kosovës: Avdi Mehmedoviqi, Sheremet Ahmeti, Blerim Olloni, Destan Thaçi, Fadil Hyseni, Reshat Maliqi, Sejfulla Sahatçiu, Shefqet Beçaj dhe Jonuz Loshaj, ndërsa 49 ish-policë të Kosovës u liruan nga paraburgimi deri në vendimin e plotëfuqishëm të instancave më të larta gjyqësore serbe.

Siç dihet procesi i montuar politik në Prishtinë filloi më 29 maj të këtij viti.

Qindra ish-policë të Kosovës u arrestuan prej nëntorit të vitit të kaluar, nën akuzë se gjoja kanë formuar Ministrinë e Punëve të Brendshme të Republikës së Kosovës.

Për disa muaj, ata janë torturuar me qëllim që prej tyre të nxirren deklarata të rrejshme.

Për torturimin e ish-policëve të Kosovës janë njoftuar dhe kanë reaguar edhe shumë asociacione ndërkombëtare.

Në proceset e deritashme të montuara politike në Pejë, Gjilan, Prizren e Prishtinë, ish-policët e Kosovës hodhën poshtë aktakuzën serbe dhe rrëfyen në hollësi për torturimin e egër e sistematik që u është bërë gjatë mbajtjes nën hetuesi e paraburgim. Disa prej ish-policëve të Kosovës rrëfyen se kishin vepruar vetëm si sindikalistë.

Në proceset në Pejë e Gjilan, ish-policët e Kosovës janë dënuar me shumë vite burg.

Regjimi serb vlerëson se me shqiptimin e dënimeve të rënda mund të argumentohet gjoja fajësia e ish-policëve të Kosovës.

Pala shqiptare vlerëson se me arrestimet, torturimin dhe dënimet e rënda, regjimi serb synon të fikësojë shqiptarët, të dëmtojë deri në shkatërrim organizatat sindikale e politike shqiptare dhe të testojë qëndrimin e bashkësisë ndërkombëtare ndaj veprimeve të regjimit serb dhe ndaj politikës së udhëheqjes së Kosovës.

 

 17 korrik 1997

Policia maqedonase arreston e rrëmben shqiptarët

Pas ngjarjeve tragjike në Gostivar, dje në Gostivar sikur vërehej një gjallëri më e madhe nëpër rrugë. Policia është tërhequr në periferi, ndonjë autoblindë është postuar në afërsi të gjimnazit, kurse patrullat policore nuk bëjnë legjitimim rigoroz të qytetarëve. Kuvendi i komunës ka filluar të punojë, zyrtarët e njësive rajonale të ministrive janë të pranishëm, por Këshilli Komunal nuk punon nga shkaku se mungon kryetari, Rufi Osmani, i cili siç dihet, është në paraburgim në burgun “Shuto-Orizare” të Shkupit. Objekti i Kuvendit po riparohet pas demolimit nga forcat policore, kurse para objektit nuk ka ndonjë sforcim të pozitave policore, thuhet në fillim të raportit të “Bujkut”.

Siç merret vesh nga avokati i kryetarit Rufi Osmani, Nexhat Mehmeti, i cili dje ka kontaktuar me të parabrugosruin, organet e sigurimit kryesisht nuk e kanë maltretuar kryetarin e Gostivarit dhe ai dje është takuar edhe me bashkëshorten e tij, kur komunikimi në gjunën shqipe është bërë nëpërmjet përkthimit.

Në spitalin e Gostivarit ka ngelur një numër i vogël pacientësh që shërohen nga lëndimet, kurse merret vesh që i lënduari rëndë, shtetasi i Shqipërisë, quhet Astrit Loçi.

Parmbrëmë në Tetovë sërish u vërejtën përforcime të pjesëtarëve të njësive speciale policore në të gjitha hyrjet për në qytet, në udhëkryet më kryesore, si dhe para disa objektve më të rëndësishme shtetërore. Kthimi i këtyre forcave policore i befasoi qytearët e këtushëm, për shkak se nuk shihnin ndonjë pretekst për këtë. Mirëpo, çdo gjë ishte e qartë kur u mor njoftimi për arrestimin e pesë aktivistëve dhe funksionarëve të PDSH-së dhe të Rinisë Demokratike nga organet e sigurimit të Njësive rajonale të MPB-së, dy prej të cilëve u dërguan në drejtim të panjohur.

Përderisa para objektit të KK të Tetovës dje u hoq edhe flamuri i shtetit maqedonas, në komunën e Bogovinës, nja dhjetë kilometra larg Tetovës, edhe më tej para objektit të kësaj komune po valon flamuri shqiptar dhe atë nuk do ta heqë asnjë shqiptar. Flamuri shqiptar, sipas informacioneve të deritashme, po valon edhe para objektit të komunës së Tearcës.

Në shënjestër të policisë maqedonase janë veprimtarët e PDSH-së, të cilët rrëmbehen nga rruga ose arrestohen nga shtëpitë e tyre pa asnjë vërtetim për fletarrestim.

Pas i paraqitën sipas ftesave për të ashtuquajturat biseda informative në policinë e Tetovës, në arrest po mbahen sekretari i Degës së PDSH-së në Tetovë Zeqeria Rexhepi, nënkryetari i Rinisë Demokratike të PDSH Arsim Sinani, kryetari i nëndegës së PDSH-së në Reçicë të Vogël Servet Ceka, anëtari i Kuvendit Qendror të Rinisë Demokratike Arben Isaku dhe veprimtari i Rinisë Demokratike, Gazmend Etemi, thuhet ndër të tjera në raportin e “Bujkut”.

 

 17 korrik 1998

Ferizaj: Policia serbe vra parmbrëmë Nazmi Ukësmajlin

Parmbrëmë rreth 1, në vendin e quajtur Bashkimi i lumenjve në hyrje të fshatit Jezerc policia serbe vrau Nazmi Xhemshir Ukësmajlin (30) nga Jezerci.

KI i Degës së LDK-së në Ferizaj njofton se ai u vra në momentin kur u afrua pranë një barrikade të vendosur nga policia serbe.

 

 

Continue Reading

Të kërkuara