Lifestyle

10 punë nëse ke diplomë në marrëdhënie me publikun

Profesionistët e marrëdhënieve me publikun mund të gjejnë punë në një sërë fushash, duke përfshirë disa në sektorin publik.

Published

on

Një punë për dikë me diplomë të marrëdhënieve me publikun, është një mundësi për të punuar me publikun, shpesh duke lidhur brendet dhe bizneset me audiencën e tyre të synuar. Profesionistët e marrëdhënieve me publikun mund të gjejnë punë në një sërë fushash, duke përfshirë disa në sektorin publik. Mbajtësit e diplomës së marrëdhënieve me publikun zakonisht mbajnë një diplomë bachelor ose më të lartë, megjithëse disa punë mund të kërkojnë vetëm një diplomë të asociuar, në varësi të përgjegjësive të pozicionit.

Aftësitë për punët në marrëdhënie me publikun

  • Komunikimi
  • Adaptueshmëria
  • Marketingu
  • Sinqeriteti

10 punët më të veçanta në fushën e marrëdhënieve me publikun

Specialistët në terren

Detyrat kryesore: Një specialist i kontakteve është profesionist që ofron komunikim dhe bashkëpunim me komunitetin në emër të një marke. Për shembull, një qendër fitnesi mund të punësojë një specialist në terren për të rritur anëtarësimet dhe regjistrimin në klasë. Specialisti i kontaktit punon ngushtë me klientët dhe drejton për të ofruar informacion mbi misionin dhe vlerat e kompanisë dhe se si mund ta ndihmojë klientin t’i përmbushë qëllimet ose nevojat e veta.

Ambasadori i brendit

Detyrat kryesore: Ambasadorët e brendit veprojnë si përfaqësues të një marke dhe flasin me klientët dhe udhëzimet për të gjeneruar më shumë interes për një brend. Kjo ndihmon në rritjen e ndërgjegjësimit të përgjithshëm të markës në treg dhe mund të ndihmojë në rritjen e shitjeve. Ambasadorët e brendeve janë zakonisht aktivë në mediat sociale dhe disa janë ndikues të njohur të mediave sociale. Kompanitë shpesh përdorin influencues për të përfaqësuar markën e tyre.

Specialistë të rrjeteve sociale

Detyrat kryesore: Ekspertët e mediave sociale përdorin njohuritë dhe aftësitë e tyre në platformat e rrjeteve sociale për të ndihmuar në rritjen e pranisë dhe ndjekjes së një brendi në mediat sociale. Ata ndihmojnë në krijimin e postimeve tërheqëse të mediave sociale, ndërveprojnë me klientët dhe ndjekësit, inkurajojnë diskutime pozitive rreth markës dhe monitorojnë performancën e të gjithë përmbajtjes së mediave sociale. Specialistët e mediave sociale zakonisht punojnë me publikun çdo ditë dhe kështu sjellin aftësi të rëndësishme si komunikimi dhe durimi në punë.

Autor

Detyrat kryesore: Autorët janë profesionistë që krijojnë tregime, shkruajnë libra ose dorëshkrime dhe hulumtojnë tema të rëndësishme. Shumë specialistë të marrëdhënieve me publikun vendosin të bëhen autorë për t’i lejuar ata të ndjekin pasionin për të shkruar ndërsa punojnë me publikun. Të bëhesh autor do të thotë ta kesh një karrierë fleksibile dhe shpërblyese në argëtim dhe punë me publikun.

Menaxherë për mbledhjen e fondeve

Detyrat kryesore: Menaxherët e mbledhjes së fondeve janë profesionistë që krijojnë ngjarje për mbledhjen e fondeve për bizneset, organizatat jofitimprurëse ose kandidatët politik. Menaxheri drejton ekipin e mbledhjes së fondeve duke ndihmuar në planifikimin e ngjarjeve, të ftuarit dhe të përcaktojë se sa para duhet të mbledhë organizata. Disa menaxherë për mbledhjen e fondeve punojnë vetëm në organizata jofitimprurëse, si spitalet publike, për të mbledhur fonde për përmirësimet e pajisjeve ose riparimet e objekteve.

Content writer

Detyrat kryesore: Hartojnë dokumente të rëndësishme, postime në rrjete sociale ose postime në blog për një kompani ose faqe interneti. Shkrimtarët e përmbajtjes punojnë me strategët e përmbajtjes për të përcaktuar se si të krijojnë përmbajtjen digjitale më të mirë, më tërheqëse për ndjekësit dhe klientët. Shkrimtarët e përmbajtjes mund të ndihmojnë në rritjen e ndërgjegjësimit të markës dhe shitjeve duke përmirësuar imazhin e markës në një hapësirë digjitale. Duke publikuar përmbajtje tërheqëse, një shkrimtar i mirë i përmbajtjes mund të përmirësojë reputacionin e një biznesi dhe të fitojë besimin nga klientët.

Menxherë të përmbajtjes

Detyrat kryesore: Një menaxher i përmbajtjes është specialist i marketingut, që punon ngushtë me udhëheqjen e biznesit dhe ekipin e marketingut, për të mbikëqyrur prodhimin e përmbajtjes. Menaxheri shqyrton përmbajtjen për konsistencë dhe cilësi, përcakton se ku kompania e publikon përmbajtjen dhe si mund të ndikojë në shitjet ose praninë në internet. Ata gjithashtu krijojnë vetë përmbajtje dhe ndihmojnë në përmirësimin e imazhit të një brendi.

Blerësit e hapësirave mediatike

Detyrat kryesore: Blerësit e medias janë pjesë e ekipit të marketingut të një kompanie. Ata blejnë hapësira mediatike, ndihmojnë në planifikimin e reklamave dhe përcaktojnë koston e përpjekjeve të marketingut në hapësirat fizike ose digjitale. Për shembull, nëse një kompani dëshiron të vendosë një billboard pranë autostradës, blerësi i medias mund të kontaktojë pronarin e hapësirës për të mësuar më shumë rreth kostos së blerjes së mediave atje.

Konsulentë marketingu

Detyrat kryesore: Konsulentët e marketingut punojnë me ekipin e marketingut të një biznesi për të përmirësuar teknikat e marketingut, për të rritur shitjet dhe për të përmirësuar imazhin publik të një biznesi. Konsulenti zakonisht ka vite përvojë në marketing dhe imazhe të markës. Konsulentët ndihmojnë në udhëheqjen e punonjësve dhe u mësojnë atyre aftësi të reja për të përmirësuar edhe fuqinë punëtore të biznesit.

Drejtorë të artit

Detyrat kryesore: Një drejtor arti është një profesionist që mbikëqyr prodhimin e artit në marketing ose media. Kjo mund të përfshijë video, fotografi, vizatime ose media të tjera. Menaxheri mbikëqyr vizionin e biznesit për veprën artistike dhe ndihmon në drejtimin e ekipit artistik se si të vendosen elementë. Disa drejtorë arti punojnë me ekipe marketingu dhe të tjerë punojnë në industrinë e filmit ose medias. /Akademi Pune

Lifestyle

Ëmbëlsirë me dardhë dhe pa miell, për ata që kanë probleme me glutenin

Published

on

Të pesë përbërësit përzihen në të njëjtën enë, kështu që përgatitja është shumë e thjeshtë dhe do ta keni gati për pak minuta. Ëmbëlsira pa miell nuk është një tekë, por një domosdoshmëri, sepse gjithnjë e më shumë njerëz janë alergjikë ndaj glutenit.

Nëse jeni një prej tyre dhe dëshironi t’i bëni vetes një ëmbëlsirë, kjo recetë është një hit. Pa miell, pra pa gluten, pa peshore dhe e përgatitur me vetëm 5 përbërës, një tas dhe një lugë.

Përbërësit:

 250 g rikota
 1 vezë
 1 lugë mjaltë
 1 lugë e plotë niseshte misri
 1 dardhë mesatare, e prerë në kubikë (mund të shtoni edhe një mollë ose copa çokollate)

Përgatitja:

Shumë thjeshtë. Të gjithë përbërësit i vendosni në një enë, i bashkoni dhe i piqni në 170 gradë në tigan për 22 minuta.

Shijojeni. /UBT News/

Continue Reading

Lifestyle

Kohë perfekte për biskota me xhenxhefil, të shijshme dhe të shëndetshme

Published

on

Biskotat shkojnë me çdo gjë, qumësht, çaj, kafe, lëng frutash që mund t’ju vijë ndër mend, të shijshme në mëngjes, pasdite apo mbrëmje e të dashura për gjithë familjen, e për këtë arsye, në mënyrë që të pasuroni me ëmbëlsi  çastet e ditës tuaj UBT News ju këshillon që të provoni biskotat me xhinxher.

Përbërësit për 18 biskota:

50 gr sheqer kaf

50 gr xhinxher i freskët

125 gr gjalpë

65 gr sheqer

1 e verdhë veze

360 gr miell

Lëkurë limoni e grirë.

Përgatitja:

Filloni me pastrimin dhe qërimin e xhinxherit të freskët, priteni në copëza të vogla e hidheni në mikser bashkë me sheqerin 50 gr miell.

Përzieni këta përbërës derisa të formohet një masë e shkrifët e njëtrajtëshme dhe hidheni të gjithën në një enë të thellë, shtoni tek ena gjalpin e prerë në kubikë e në temperaturë ambienti, bashkë pak lëkurën të grirë  limoni dhe sheqerin.

Përzieni me lugë ose sptule derisa të formoni masë homogjene në formën e brumit, hidhni aty të verdhën e vezës, dhe miellin  e mbetur për ta punuar më pas të gjithë masën me duar. Formoni miellin e zakonshëm, të mbledhur e pa kokrriza.

Vendoseni në tavolinë pune të spërkatur me pak miell e jepni formë rrethore me duar, mbështilleni me qese kuzhine, futeni në frigorifer për 1 orë dhe vendoseni sërish në tavlinën e punës për ta hapur me një petës.

Hapni një petë mestare me 2-3 cm trashësi dhe jepini forma rrethore biskotave tuaja ose sipas dëshirës tuaj, vendosini sërish në frigorifer për 10-15 minuta në mënyrë që të ruajnë formën gjatë pjekjes e më pas vendosini në një tavë të shtruar me letër pjekje dhe futini në furrë.

Lërini ato të piqen në furrë të papangrohur për 25-30 minuta në temperaturën 180 gradë e kur të kenë marrë ngjyrë të artë janë gati për tu shijuar. /UBT News/

Continue Reading

Lifestyle

Keni dëgjuar për larjen e trefishtë të flokëve? Ja çfarë duhet të dini për këtë metodë

Published

on

Me siguri ke dëgjuar për pastrim të dyfishtë, një nga metodat e pastrimit të fytyrës më të përfolura. Ajo që nuk di është ekzistenca e pastrimit të trefishtë për flokët, që në thelb përqendrohet në pastrimin e thellë të flokëve. E thënë më thjesht, pastrimi trefishtë është larja e flokëve tre herë brenda të njëjtit proces pastrimi.

Shumica e njerëzve j shkumëzojnë 2 herë flokët në larje, por kjo metodë synon të arrijë një pastrim më të thellë, për të mos lejuar vajrat të mblidhen në skalp, mungesa e kujdesit në larjen e flokëve sjell disa pasoja, ndër të cilat është hollimi, rënia e flokëve dhe irritimi i skalpit. Edhe pse një pjesë e stilistëve të flokëve nuk janë fort dakord me këtë metodë, sidomos ekspertët e ngjyrave, (që sugjerojnë larje sa më të rrallë për të ruajtur rezultatin), kjo metodë ka të mirat e veta.

Nga larja e trefishtë mund të përfitojë çdo tiplogji flokësh, por sidomos flokët e hollë. Njerëzit me flokë të hollë mund të rrallojnë larjet nëse bëjnë pastrim të trefishtë dhe kështu i japin mundësi flokëve të forcohet. Kjo metodë larjeje duhet bërë një herë në 3 ose 4 larje, por jo në mënyrë të vazhdueshme. Për ta realizuar sugjerohet përdorimi i dy shampove të ndryshme: Njëra për pastrim të thellë dhe tjetra për zbutjen e skalpit. /UBT News/

Continue Reading

Lifestyle

Merr mësim dhe ti! Këto sjellje i dallojnë njerëzit unikë nga turma

Published

on

Ne i vlerësojmë njerëzit që janë “të vërtetë” dhe ndonjëherë kemi përceptim negativ për ata që duken “Fake”. Por, pse ndodh kjo? Nëse njerëzit që duken “të shtirur” përpiqen të duken më tërheqës ose mbresëlënës, a nuk duhet t’i vlerësojmë më shumë? E vërteta është se preferojmë njerëzit e vërtetë për tre arsye kryesore:

Besimi: Kemi më shumë gjasa t’i besojmë një personi të vërtetë, pasi janë të sinqertë me veten e tyre, janë më të prirur të jenë të sinqertë edhe me ne.

Forca e karakterit: Ne lidhim vërtetësinë me cilësi si forca e karakterit dhe qëndrueshmëria emocionale, sepse për të qenë i vërtetë duhet besim dhe kurajo.

Unikaliteti: Vërtetësia lidhet me individualitetin dhe njerëzit e vërtetë dallohen për veçantinë e tyre.

Duke ndjekur këto 7 sjellje, mund të bëhesh më i vërtetë dhe më i besuar nga të tjerët:

Njerëzit e vërtetë shprehin mendimet e tyre – Ata marrin kohë për të krijuar mendime të tyre e nuk kanë frikë t’i ndajnë ato. Ata nuk përpiqen të bindin të tjerët, por thjesht shprehin atë që ndjejnë.

Udhëhiqen nga besimet e brendshme – Njerëzit e vërtetë vendosin qëllimet e tyre bazuar në besimet e brendshme, jo sipas pritjeve të shoqërisë apo të të tjerëve. Kjo shpesh kërkon guxim, pasi ndonjëherë idetë e tyre mund të bien ndesh me mendimet e shumicës.

Krijojnë rrugën e tyre – Ata nuk ndjekin rrugët tradicionale dhe shpesh kërkojnë mënyra të reja për të arritur qëllimet e tyre. Edhe pse kjo mund të jetë sfiduese dhe e rrezikshme, ata nuk e kanë frikë dështimin.

Nuk tremben nga dështimi – Ata e shohin dështimin si mundësi për të mësuar e për të rritur përvojën e tyre. Ato janë pjesë e rëndësishme e rrugëtimit të suksesit.

Pranojnë gabimet e tyre – Ata janë të sinqertë me veten dhe pranojnë dobësitë, marrin përgjegjësi për veprimet e nuk kanë frikë të pranojnë se kanë gabuar.

Nuk janë gjykues – Duke qenë të sinqertë me veten, janë më pranues ndaj tjerëve. Ata i shohin njerëzit me një perspektivë të hapur dhe nuk i gjykojnë bazuar në paragjykime apo pritje të paracaktuara.

Kanë vetëvlerësim të qëndrueshëm – Një vetëvlerësim i qëndrueshëm i ndihmon të përballen me kritikën e të pranojnë të metat pa u ndjerë më pak të vlefshëm. Ata e kuptojnë që asnjë individ nuk është perfekt, por kjo nuk ul vlerën e tyre të përgjithshme.

Të jesh i vërtetë është rrugëtim që kërkon sinqeritet dhe vetëdije, por në fund të fundit, i bën marrëdhëniet më të vërteta dhe të qëndrueshme. /UBT News/

Continue Reading

Të kërkuara