Pascal Soriot, shefi i gjigantit farmaceutik AstraZeneca, ka arritur në krye të listës së drejtuesve më të paguar në Britani, sipas raportit të fundit të Qendrës së Pagave të Larta. Soriot, me origjinë franceze, ka marrë një kompensim prej 16.85 milion £ (19.69 milion €), duke e bërë atë CEO-n më të paguar në vend.
Raporti i Qendrës së Pagave të Larta thekson se drejtuesit ekzekutivë të kompanive më të mëdha britanike kanë arritur nivele rekord kompensimi gjatë vitit të kaluar. Paga mesatare për shefat e firmave FTSE 100 u rrit në 4.19 milion £ (4.90 milion €), duke shënuar një rritje prej 2.2% krahasuar me vitin e mëparshëm. Shifra mesatare u rrit nga 4.44 milion £ në 4.98 milion £, një rritje prej 12.2%.
Në vend të dytë për sa i përket pagës më të lartë është Erik Engstrom, CEO i RELX, me 13.64 milion £ (15.94 milion €), ndërsa Tufan Erginbilgic i Rolls Royce ka arritur në vendin e tretë me 13.61 milion £ (15.90 milion €).
Raporti tregon se rritja e pagave mesatare për CEO-t është kryesisht për shkak të disa kompanive që kanë rritur ndjeshëm shpërblimet, duke krijuar një hendek të dukshëm midis shifrave mesatare dhe mesatare të pagave. Kompanitë që kanë shënuar rritjet më të mëdha janë Rolls-Royce (255%), Reckitt (192%) dhe Haleon (151%).
Ndërsa disa argumentojnë se për të tërhequr dhe mbajtur talentin e klasit botëror, firmat britanike duhet të rrisin pagën e CEO-ve, Qendra e Pagave të Larta vë në dukje se numri i kompanive britanike me ndikim global është relativisht i ulët. Paga mesatare e një CEO FTSE 100 është 120 herë më e madhe se fitimet mesatare të një punonjësi me kohë të plotë në Mbretërinë e Bashkuar në vitin 2023. Paga e Pascal Soriot është 482 herë më e madhe se paga mesatare e një punonjësi të tillë.
Për të adresuar këto pabarazi, Qendra për Paga të Larta ka propozuar disa rekomandime për qeverinë britanike, përfshirë rritjen e transparencës së pagave dhe sigurimin që kompanitë private dhe publike të publikojnë pagat e individëve më të paguar. Grupi i ekspertëve gjithashtu thekson se punëtorët duhet të kenë akses të lehtë në informacionin për pozicionin e tyre në lidhje me pagat, për të kuptuar se si paga e tyre lidhet me të ardhurat e kolegëve me role të ngjashme./UBTNews/