Përpjekjet për të promovuar gratë në sektorin e teknologjisë janë duke u bërë, por termi është bërë disi një kryefjalë dhe ka ende shumë rrugë përpara se të arrihet barazia gjinore në këtë industri.
Është vlerësuar se vetëm 19 për qind e grave përbëjnë fuqinë punëtore në këtë fushë, ndërsa në Evropë vetëm 15 për qind e bizneseve të reja janë themeluar ose bashkëthemeluar nga gra, përcjell UBT News.
Por në Samitin e Ueb-it të këtij viti, ngjarja më e madhe e teknologjisë në Evropë, kishte më shumë gra sesa burra – duke e përmbysur bilancin me 50.5 përqind të pjesëmarrësve – për herë të parë në historinë e tij 10-vjeçare.
E bashkëthemeluar nga Anne Laure Monier në qytetin jugor francez të Nice në vitin 2020, start-up Nanaba është një aplikacion në internet që është fitues për fëmijët dhe prindërit.
Ai funksionon duke e bërë fëmijën tuaj të luajë lojëra edukative përpara se të mund të hyjë në aplikacione të tjera si YouTube, Instagram ose TikTok.
“E krijova këtë sepse kisha një vështirësi të vërtetë me djalin tim, një adoleshent 12-vjeçar i cili kaloi një kohë të madhe në platforma si YouTube, duke parë video në dëm të të mësuarit”, tha Monier për Euronews Next.
Monier ka punuar si drejtuese biznesi për më shumë se 15 vjet, por kjo është hera e parë që punon në sektorin e teknologjisë. Si një themeluese femër, ajo tha se vështirësitë e saj janë në sigurimin e fondeve nga investitorët.
“Më duket shumë e dëmshme sepse sot si grua sjellim shumë gjëra pozitive në një kompani. Ka një finesë dhe shpirt që mund të jetë ndryshe”.
“Sot, shteti ka një vullnet për të nxitur gratë në biznes. Por ka fjalë dhe vepra! Fjala është e bukur, por ato nuk përputhen me fjalët”, tha ajo. “Nuk kam marrë asnjëherë grante apo gjëra që në fakt mbështesin statusin e grave në pozicione drejtuese në kompani”.
Por Monier thotë se është optimiste se këto çështje do të zgjidhen në të ardhmen, veçanërisht pasi ka një numër në rritje të grave në poste të larta pushteti.
Alessandra Knight donte t’i fuqizonte njerëzit që të merrnin përsëri kontrollin e kohës së tyre duke lehtësuar takimet ad hoc mbi kalendarët, dhe kjo është ajo që lejon aplikacioni Katch.
“Ne duam t’u japim njerëzve mundësinë për të marrë takime në këtë moment dhe nuk duhet të jemi, mendoj, të lidhur me zinxhirë në kalendarët e tyre pothuajse dhe të mbërthyer në këto blloqe të vogla dhe të ngushta takimesh”, tha Knight për Euronews Next, transmeton UBT News.
Ajo thotë se Katch ndihmon veçanërisht gratë që punojnë.
E krijuar në Kaliforni dhe e lindur nga pandemia COVID-19, ideja për Katch erdhi nga roli i saj i mëparshëm si asistente ekzekutive në kompaninë e lojërave Dots, ku një nga përgjegjësitë e saj ishte menaxhimi i kalendarëve të ekipit të saj dhe kuptoi se duhej të kishte një mënyrë më të mirë për të bërë gjërat për t’i dhënë përparësi kohës së njerëzve.
Këshilla e saj për kompanitë që duan të jenë më gjithëpërfshirëse për gratë është të krijojnë mundësi të barabarta për gratë dhe për sektorin e teknologjisë, të krijoi hapësirë për gratë dhe t’i mbështesë ato.
Me qendër në Athinë, Omgyno po ofron një shërbim shëndetësor thelbësor për gratë.
Është një shërbim teleshëndetësor që kompania thotë se është për të fuqizuar femrat dhe funksionon duke ofruar teste shtëpiake të dizajnuara me kujdes për zbulimin e sëmundjeve. Ekipi i tyre i gjinekologëve të verifikuar gjithashtu mund të ofrojë këshilla mjekësore në një hapësirë të sigurt dhe private.
“Ne planifikojmë të zgjerohemi në të gjithë Ballkanin dhe Lindjen e Mesme në vende ku ndihemi se jemi më të nevojshëm, sepse duket se ka një marrëdhënie midis shoqërive konservatore dhe mjekëve që nuk po tregohen shumë të drejtë me shumë përdorues tanë”, tha themeluesja e Omgyno, Doreen Toutikian.
Ndërsa start-up-i po ofron një rrugë shpëtimi për gratë, Dorren thotë se gjetja e investitorëve është e vështirë.
Gjatë gjithë pandemisë COVID-19, gratë kishin më shumë gjasa të humbnin punën e tyre. Por në Poloni, Magdalena Linke-Koszek dhe Karolina Cwalina-Stępniak u bashkuan për të krijuar platformën Her Impact, e cila i ndihmon gratë të ndërtojnë karrierën e tyre duke i ndihmuar të gjejnë punë.
Platforma u tregon grave se si të merren me sjelljet joetike në vendin e punës dhe këshilla se si të hapin biznesin e tyre.
Për momentin, është i disponueshëm vetëm në Poloni, por kompania dëshiron të zgjerohet në të gjithë Evropën.
Një nga misionet thelbësore të Her Impact, shtojnë ato, është të bëjë të mundur përfshirjen dhe ata po përpiqen të ndihmojnë gratë të zhvillojnë potencialin e tyre./UBTNews/