Gjermania aktualisht përballet me një mungesë të konsiderueshme prej rreth 25 mijë profesionistësh të kujdesit shëndetësor, që ka nxitur përpjekjet për të tërhequr staf nga vende të tjera. Në këtë kontekst, Qendra Mjekësore Universitare e Rostockut ka krijuar një model të suksesshëm të rekrutimit dhe integrimit të profesionistëve të huaj, duke u fokusuar në Vietnamin si burim të mundshëm për staf të kualifikuar.
Qendra Mjekësore Universitare e Rostockut filloi të rekrutojë staf nga Vietnam në vitin 2018, duke ofruar mbështetje të gjerë për të ndihmuar në integrimin e tyre në ambientin gjerman. Ky model përfshin ndihmë në procesin e rikualifikimit, rregullimin e strehimit dhe kurse të gjermanishtes për të sapoardhurit, të cilët fillimisht ndodhen përballë sfidave të ndryshme, përfshirë mësimin e një gjuhe të re dhe përshtatjen në një sistem të ndryshëm shëndetësor.
Një shembull i këtij modeli është Thi Ngoc Lan Pham, një infermiere nga Vietnam, e cila ka punuar në Qendrën Mjekësore Universitare të Rostockut për gati pesë vjet. Ajo ka përfunduar trajnimin e saj dhe tani angazhohet si trajnere ndërkulturore për kolegët e rinj. Pavarësisht sfidave fillestare, siç ishte përshtatja me gjermanishten dhe rikualifikimi i nevojshëm për të fituar njohjen e diplomës së saj, Thi Ngoc Lan ka arritur të krijojë një jetë të suksesshme në Gjermani dhe planifikon të qëndrojë dhe të sjellë të dashurin e saj nga Vietnam.
Ky program i rekrutimit dhe integrimit ka rezultuar i suksesshëm dhe ka kontribuar në zbutjen e mungesës së stafit në sistemin e shëndetësisë në Gjermani, duke e bërë Rostockun një shembull të shkëlqyer të përpjekjeve ndërkombëtare për të adresuar nevojat e brendshme të shërbimit mjekësor./UBTNews/