Google tha të dielën se ishte shumë i kënaqur që po zgjidhte, pa pranuar keqbërjen, një padi në grup që argumentonte se ajo i paguante më pak punonjëset femra dhe u caktonte atyre pozita të rangut më të ulët.
Marrëveshja prej 118 milionë dollarësh mbulon rreth 15,500 punonjëse femra që kanë punuar për kompaninë në Kaliforni që nga shtatori i vitit 2013, thanë firmat ligjore Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP dhe Altshuler Berzon LLP në një deklaratë të lëshuar të premten mbrëma.
Kompania gjithashtu ra dakord që një palë e tretë të analizojë praktikat e saj të punësimit dhe kompensimit si pjesë e marrëveshjes.
Në një deklaratë për AFP, Google tha, “ndërsa ne besojmë fuqimisht në barazinë e politikave dhe praktikave tona, pas gati pesë vitesh proces gjyqësor, të dyja palët ranë dakord se zgjidhja e çështjes, pa ndonjë pranim apo gjetje, ishte në interesin më të mirë. e të gjithëve, dhe ne jemi shumë të kënaqur që arrijmë këtë marrëveshje“.
Në vitin 2017, disa ish-punonjës të Google e paditën kompaninë në një gjykatë në San Francisko, duke e akuzuar atë se i paguan gratë më pak se burrat për pozicione ekuivalente dhe për caktimin e grave pozita më të ulëta se burrat me eksperienca të ngjashme, sepse ato kishin fituar më parë paga më të vogla.
Sipas një kopjeje të marrëveshjes të lëshuar nga firmat ligjore, “Google mohon të gjitha pretendimet në padi dhe pohon se ka respektuar plotësisht të gjitha ligjet, rregullat dhe rregulloret në fuqi gjatë gjithë kohës“.
Një gjykatës duhet të miratojë ende marrëveshjen, thanë dy firmat ligjore të paditësve.
Google ka rënë dakord më parë në vitin 2021 t’i paguajë 3.8 milionë dollarë Departamentit të Punës të ShBA-së për akuzat që kishte diskriminuar gratë dhe aziatikët. /UBTNews/