Plani i presidentes së Komisionit Evropian, Ursula von der Leyen, për të ruajtur balancën gjinore në ekipin e saj të ri të komisionerëve është në rrezik të dështojë për shkak të mungesës së bashkëpunimit nga vendet anëtare të Bashkimit Evropian (BE).
Për të arritur një ekuilibër gjinor në përbërjen e ardhshme të Komisionit Evropian, Von der Leyen kishte kërkuar nga qeveritë kombëtare të BE-së që të propozonin një kandidat burrë dhe një grua për çdo post komisioneri deri në fund të gushtit. Ky qëllim ishte një vazhdim i përpjekjeve të saj për barazi gjinore që e karakterizuan mandatin e saj të parë në këtë post.
Megjithatë, deri tani disa vende anëtare kanë shpërfillur këtë kërkesë. Në përmbledhjen përfundimtare të kandidaturave, është raportuar se 16 vende kanë propozuar vetëm burra për postet e komisionerëve, ndërsa 10 vende kanë propozuar gra. Vetëm një vend anëtar, Bullgaria, ka përmbushur kërkesën e Von der Leyen duke propozuar si një burrë ashtu edhe një grua.
Nëse ky trend vazhdon, është e mundur që pothuajse dy të tretat e 27 pozicioneve të përgjithshme në Komisionin Evropian të drejtohen nga burra. Aktualisht, Komisioni në largim ka 15 burra dhe 12 gra në përbërjen e tij.
Komisioni Evropian është përgjegjës për propozimin e ligjeve të reja të BE-së dhe për monitorimin e pajtueshmërisë me traktatet evropiane. Ky institucion përfshin rreth 32,000 njerëz që punojnë për të.
Përzgjedhja e komisionerëve të rinj është hapi i fundit në përmbushjen e posteve të larta politike pas zgjedhjeve evropiane që u mbajtën në qershor. Çdo vend anëtar i BE-së ka të drejtë të propozojë një komisioner për të përfaqësuar interesat e tij në këtë strukturë të rëndësishme.
Nëse situata nuk ndryshon, përpjekjet e Von der Leyen për të arritur një balancë gjinore të kënaqshme në Komisionin e ardhshëm mund të dështojnë, duke vënë në rrezik angazhimin e BE-së për barazi gjinore në nivelet më të larta të administratës./UBTNews/